講演内容

ー 手法を変えれば、結果が変わる。
 
これから2月にかけて、インターンシップやナビサイトのオープンなど、母集団形成の準備をされている企業様にとっては
・今の手法で応募が集まるのか
・良い学生はすでに他社から内定をもらっているのではないか
・選考を早めて内定を出しても、フォローが長期化して打つ手がない
などの不安をお持ちではないでしょうか？

就活生の活動が年々早期化し、利用するサービスが多様になる中、知名度に課題がある企業は、今までのやり方に頼らない母集団形成と内定者フォローの手法が求められます。
多くの就活生が口コミサイトを利用することで、企業選びの軸は会社の知名度や規模だけで選ぶことはなくなっており、中小ベンチャーの採用にもチャンスが広がっています。

当WEBセミナーでは、中小ベンチャーが勝てる採用戦略のコンサルティングを行う白潟総研グループと7,000社以上の企業が利用するオファー型採用「OfferBox」が共同で、新卒採用手法見直しの検討材料をご紹介します。
 
＜このような悩みの方におすすめ＞
・新卒採用や内定者向けサービスの違いがわからない
・今後の手法選びのために情報収集したい
・無駄なコストをかけない新卒採用手法を知りたい

開催概要

日時2021年1月19日（火）16:00-17:00
場所オンライン配信（ZOOMウェビナー）
お申込み期限2021年1月18日（月）15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・お申込みいただいたメールアドレス宛に、ZOOMの視聴用URLをお送りいたします。

対象企業の人事、採用・育成のご担当者様・責任者様、経営者様
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。

定員50名
参加費無料