残席わずか！この機会に是非お申込み下さい！

セミナー内容

3月広報解禁直前。服部泰宏准教授をお迎えして、
「選ばれる企業となるために」大切なことを考えるセミナーです。
 
※2017年9月に東京で開催したセミナーを、ご好評につき大阪でも開催します。
 
新卒採用は売り手市場が続き、企業は学生を「選ぶ立場」から
「選ばれる立場」に変化しつつあります。学生から選ばれるために
企業はどのように学生と出会い、アプローチしていけばいいのでしょうか。
 
本セミナーでは、ゲストに科学的アプローチから採用を研究する
横浜国立大学大学院国際社会科学研究院の服部泰宏准教授をお迎えしてご講演いただきます。
第二部では19卒採用に関するテーマでワークショップを行い、
参加者様同士で採用に関する意見交換ができるお時間を設けております。
 
いま自社に必要な人材をどのように定義するか？
今の学生の動向・変化とは？
これからの時代を踏まえた人材見極めのポイントとは？
 
広報解禁前にこそ聞いておきたい、採用・育成から入社後の活躍も見据えた
19卒採用成功のポイントをご参加の皆様と一緒に考える場になればと思います。
是非ご参加ください。
 

登壇者

横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院 准教授　/　採用学研究所 リーダー
服部 泰宏氏

1980年神奈川県生まれ。2009年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了、博士（経営学）取得。滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師、同准教授を経て、現在、横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授。日本企業における組織と個人の関わりあい（組織コミットメントや心理的契約）、経営学的な知識の普及の研究、シニア人材のマネジメント等、多数の研究活動に従事。主著に『日本企業の心理的契約: 組織と従業員の見えざる約束』(白桃書房)があり、同書は第26回組織学会高宮賞を受賞。2013年以降は，人材の「採用」に関する科学的アプローチである「採用学」の確立に向けた「採用学プロジェクト」のリーダーを務める。

株式会社グロービス
加藤 剛広

大学院卒業後、メーカーにて携帯通信の研究開発を経て立ち上げ直後のネットベンチャーに参画。経営陣の一人として、事業統括、人事制度構築、新規事業の立ち上げなどに従事。
現在は株式会社グロービスにて、デジタルプラットフォーム事業の統括リーダーとして、デジタルコンテンツやアセスメント等のプロダクト事業や学習環境（プラットフォーム）の構築などの業務を兼務。またグロービス経営大学院の講師として、主にネットビジネス、ベンチャー戦略のコンテンツ開発や講師も務める。（グロービス経営大学院　専任教員/創造ファカルティ所属）

株式会社i-plug　代表取締役社長
中野 智哉

グロービス経営大学院卒（2012年3月） インテリジェンスで法人営業を経験、上記経営大学院卒業後、同期3名で株式会社i-plugを創業し、同年10月に新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」をリリース。 中京大学経営学部を卒業後、最初に就職した企業が絵に描いたような「ブラック企業」で、初任給は約束された給与の半分・・・。そのような自身の原体験から、現在の就職活動の在り方に対して問題意識を持ち、少しでも学生の可能性が広がるような機会を提供したいと考え起業を決意した。 「我が子が使うサービスを創造する」を合い言葉に就職活動の問題解決に取り組む。

当日のタイムテーブル

※タイムテーブルは変更する場合がございます。ご了承下さい。

対象

　新卒採用担当者、育成担当者、人事責任者
　※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
　※より多くの企業様にご参加いただきたく、1社2名様まででお願い致します。

日時・会場

【日時】　2018年2月9日(金)　13:00～16:30　（受付開始 12:30～）
【場所】　グロービス経営大学院　大阪校
　　　　住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F
　　　　（JR新幹線「新大阪」駅から直結）
　　　　アクセス

定員

　100名

参加費

　無料
 
≪当日のご連絡先≫　i-plug担当窓口　TEL:0120-00-6125