セミナー開催情報

講演内容

自社が採用すべき学生との出会いを最大化するには?
 
売り手市場が続く、令和の新卒採用。インターンシップによって採用活動を早期化しても、学生との接点を獲得することが難しくなっています。学生にとっても時間や資金が限られるために志望企業に応募できず、“出会いの機会ロス”が発生しています。
自社が採用すべき学生との出会いを最大化するには、「待たずに」アプローチする手法、「待たせずに」選考を行なえるフロー作りが必要です。
当セミナーでは、21年卒採用の施策を検討する採用担当者の方向けに、応募数アップにつながる採用設計の考え方とアプローチ方法をご紹介します。
 
<こんな方におすすめ>
・待ちの手法では採用効率が悪いことを実感している
・応募数が多く、選考にかかる工数を削減したい
・地方学生を採用したいが、リソースをかけられない
 
※WEB面談ツール「インタビューメーカー」を提供するスタジアムと、新卒オファー型サイト「OfferBox」を提供するi-plugが共同開催します。

日時・場所

日時2019年9月25日(水) 15:30~18:00
(受付開始 15:00~)

場所TKP東京駅前会議室 カンファレンスルーム2
住所〒103-0028 東京都中央区日本橋3-5-13 三義ビル2F
(JR山手線 東京駅 八重洲中央口 徒歩5分 /東京メトロ東西線 日本橋(東京都)駅 B1出口 徒歩3分 /東京メトロ銀座線 京橋駅 7番出口 徒歩5分)


対象新卒採用担当者、人事責任者、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただきたく、1社最大2名様までとさせていただきます。(個別にお申込をお願いします)

定員50名
参加費無料

 

講演者

株式会社スタジアム 事業推進部長
前田 裕人氏

2015年7月に旧(株)ライフノートへ入社。旧(株)ブルーエージェンシー代表としてインタビューメーカー事業の立ち上げを行う。現在は(株)スタジアム インタビューメーカー事業部の事業推進部長を務め、採用の課題解決の提案、 またWEB・スマホ面接の新たな価値創出を行う。

株式会社i-plug 取締役 COO
直木 英訓

1981年石川県生まれ。2004年立命館大学政策科学部卒業。2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)に入社。アルバイト・パート事業で営業と企画のマネジメントを務めた後、新卒紹介事業の責任者に就任。2014年i-plugの取締役に就任し東京オフィスの立上げに従事。現在は営業、マーケティングを統括。

≪当日のご連絡先≫ i-plug セミナー担当窓口 TEL:06-6195-6989

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本イベントのお申込みで頂戴する個人情報につきましては、株式会社i-plug、株式会社スタジアムからのメールマガジンの配信、および今後有益と思われるサービスやイベント/セミナーをご案内するために利用させていただききます。
お客様の個人情報をお客様の同意なしに業務委託先以外の第三者に開示・提供することはございません(法令等により開示を求められた場合を除く)。
また、お客様の個人情報は、株式会社i-plug、株式会社スタジアムにて管理させていただきます。 プライバシー・ポリシーはこちらをご覧ください。
株式会社i-plug プライバシーポリシー
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※お申込受付は終了しました※

2019年9月3日公開 | 過去開催セミナー

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