講演内容

ーアフターコロナに対応した新卒採用のやり方がわかる、WEBセミナー

イベントやエントリー型手法で候補者群を「多く集めて、たくさん会う」ことが困難になる、アフターコロナ（ウィズコロナ）の2022年卒採用。これまでの採用のセオリーが通じなくなる今、新卒採用はリプランが求められます。
見直しのポイントは、候補者群を「多く集めない」採用手法の確立。そのためには、何から考え始めればよいのでしょうか？
 
本セミナーでは、20年以上新卒採用に特化したコンサルティングを提供しているパフと共に、アフターコロナに対応した採用戦略設計のポイントから、「多く集めない候補者群」形成の手法や採用広報のコツをご紹介します。
これから戦略を立てる方にも、戦略の見直しをされる方にもお役に立つ設計ノウハウを大公開します。
 
＜こんな方におすすめ＞
・コロナウイルスの影響に対応できる、採用手法を知りたい。
・求人広告やイベントに依存しない採用手法を知りたい。
・採用設計の具体的な方法がわからない。
 

開催概要

日時2020年6月29日(月) 16:00〜17:00
場所オンライン開催
お申込み期限2020年6月26日（金） 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
・先着順のため、定員を上回るお申し込みをいただいた場合はお断りさせていただく可能性がございます。

対象新卒採用・人事の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただくため、同一企業様からの複数名のご参加をお断りする場合がございます。
定員100名
参加費無料