講演内容

ーー採用のスタンダードが急速に変化。いま実践すべき採用手法とは?

オリンピックの延期。大規模イベントの自粛。小中高の臨時休校。リモートワークの推進など…様々な変化が巻き起こった2020年。
社会のあり方が変わるに伴って採用のあり方も変化を余儀なくされています。
今後、「より自社にフィットした人材」に出会い、活躍してもらうにはどのようにしていけばいいのでしょうか。

そこで今回は、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営する株式会社i-plugと、転職ダイレクトリクルーティングサービス「LiBzCAREER」を手がける株式会社LiBの2社が「2020年上半期の採用市場・動向」を振り返るとともに、今だからこそ取り組むべき採用手法と、候補者に伝えるメッセージの作り方をお伝えします。

<こんな方におすすめ>
・21卒の動向を知って22卒の計画に生かしたい。
・求人広告やイベントに依存しない採用手法を知りたい。
・低コスト低リスクの採用手法を知りたい。

開催概要

日時2020年7月15日(水) 15:00〜16:00
場所オンライン開催
お申込み期限2020年7月14日(火) 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受付結果は順次、7月4日18時までにお知らせいたします。
・先着順のため、定員を上回るお申し込みをいただいた場合はお断りさせていただく可能性がございます。

対象新卒採用・人事の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただくため、同一企業様からの複数名のご参加をお断りする場合がございます。

定員100名
参加費無料

 
 

タイムテーブル

プログラム
14:50 Zoom入室開始
15:00 開始
新卒・中途採用動向まとめ 株式会社i-plug 河野慎吾
株式会社LiB 江成 充
15:25 登壇者パネルセッション「今候補者に伝えるべきメッセージとは」 株式会社i-plug 河野慎吾
株式会社LiB 江成 充
15:45 2社からのご案内
16:00 終了

 

※タイムテーブルは変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。

講演者

株式会社i-plug RP部 ゼネラルマネジャー
河野 慎吾

1987年大阪府出身。2009年立命館大学経営学部卒業。
新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)に入社。 求人メディアの企画営業を6年経験。2015年より現職。
名古屋オフィスの立上げ等に従事し、2019年よりゼネラルマネジャーに就任。現在は営業部門を統括。

株式会社LiB LiBzCAREER 営業部長
江成 充

2006年インテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒入社。人材紹介の
法人営業・キャリアアドバイザーに従事。2018年9月に株式会社LiBの
営業統括部長として就任。その後、キャリアパートナー事業にて企画、
運営などに従事。月間9本のセミナーの企画・登壇をし、”売り手市場における
採用ブランド強化と実行”の概念を広げるとともに「共感力採用」を唱える

≪ご質問窓口≫
受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp

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※お申込受付は終了しました※


2020年7月3日公開 | 過去開催セミナー