講演内容

ー「オンライン化」は「リアルの劣化版」「応急処置」ではない。

この時期から活動中の22年卒就活生にとって、企業との最初の接点となるインターンシップ。企業にとっては、新型コロナウイルスの影響により集合型インターンシップの実施が難しい中、オンライン上で満足度の高い接触機会を提供できるかが、応募学生の志望度に影響を及ぼします。
 
当セミナーでは、短期間で一気に浸透したオンライン採用がもたらす弊害と、求める人材との出会いを広げる可能性に着目し、22年卒インターンシップの企画・運営に必要なポイントをお伝えします。
スピーカーに、リクルートやライフネット生命保険で人事や採用部門の責任者を務め、現在は幅広い顧客に対して組織開発や人事のコンサルティングを行う、人材研究所 代表取締役社長の曽和利光氏をお迎えします。
 
＜こんな方におすすめ＞
・オンラインでインターンシップを実施したい。
・22年卒インターンシップをどうすべきか、悩んでいる。
・採用活動のオンライン化がうまくいっていない。
 

開催概要

日時2020年7月29日(水) 17:00〜18:00
場所オンライン開催
お申込み期限2020年7月28日（火） 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
・先着順のため、定員を上回るお申し込みをいただいた場合はお断りさせていただく可能性がございます。

対象新卒採用・人事の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただくため、同一企業様からの複数名のご参加をお断りする場合がございます。
定員２00名
参加費無料