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講演内容

今回が初の試みとなる「OfferBox Award」では、
OfferBoxを活用いただいている企業の皆様の素晴らしい取り組みを表彰させていただくことで、知見や工夫を広く発信し、さらなるダイレクトリクルーティング市場の成長を支援してまいります。
OfferBox Awardでは、7800社を超えるご利用企業の中から、特に素晴らしい成果・チャレンジ・相互理解の形成に挑戦された3社を選出し、ご担当者様にOfferBox活用成功の極意をお話いただきます。
 
▶︎選定要件

Special賞:希少人材の採用に成功した企業

Change the Recruitment賞:OfferBox上で非常に高い承認後内定承諾率を実現し、採用の常識を変え、「会いたい学生にだけ会う」採用を体現した企業

Relationship賞:OfferBox上で多くの採用を実現され、相互理解を重んじることで、強い信頼関係を構築し採用力を高めることに成功した企業
 

開催概要

日時2021年5月12日(水) 14:00~15:35
場所オンライン開催
お申込み期限2021年5月11日(火) 23時59分まで
お申し込みに関する注意事項フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」をもって申込み完了となります。
受付結果は順次開催前日までにお知らせいたします。

対象新卒採用・人事の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。

参加費無料

 

タイムテーブル

内容 登壇者
13:50~ ZOOMご入室開始
14:00~ 開会
14:05~14:30 第一部:Special賞 株式会社ミクシィ
人事本部 人材採用部
新卒採用グループマネジャー
佐々木 忠輝氏
14:35~15:00 第二部:Change the Recruitment賞 株式会社スカイネクスト
取締役 システム開発部部長
山下 貴生氏
15:05~15:30 第三部:Relationship賞 株式会社ニトリホールディングス
新卒採用部
廣瀬 梨奈氏
15:35 終了

 

※タイムテーブルは変更する場合がございます。ご了承下さい。

受賞者

株式会社スカイネクスト
取締役 システム開発部部長
山下 貴生氏

1970年東京生まれ。30歳で未経験からIT業界のエンジニアに転職。その6年後に「エンジニアが楽しく働ける理想の会社を創ろう」という掛け声の元、2人のエンジニアと共にスカイネクストを起業。エンジニアとして現場で指揮を執りながら組織づくりや人材育成を進める。2016年より採用の責任者を担当、新卒採用手法を模索する中でOfferBoxと出会い18卒採用より利用を開始。人材の確保を最重要課題と捉え、自ら主担当として採用の最前線に立つ。

 

株式会社ミクシィ
人事本部 人材採用部 新卒採用グループマネジャー
佐々木 忠輝氏

セールスプロモーションを扱う広告会社に営業職として新卒入社。2年目に新規事業立ち上げる。その後、IPO準備のため人事部を新設。立ち上げを責任者として労務から給与、採用と教育を一通り実施。2016年にミクシィに新卒採用・育成担当として入社。新卒採用を担いつつ、新卒内定者研修企画、全社員面談を実施。その後、タレントマネジメントシステムの立ち上げ、組織力強化プログラムの立ち上げを実施。20年度新卒採用からマネージャーを務める。

 

株式会社ニトリホールディングス
新卒採用部
廣瀬 梨奈氏

新卒でニトリに入社。入社1年~3年目は店舗業務に従事。入社4年目から新卒採用部に所属し、主に北海道エリアの新卒採用を担当。6年目から新卒採用部のオフィスグループに所属し、新卒採用を担当。北海道エリアの採用時代からOfferBoxを運用し、計3年間の運用実績有り。

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i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp

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2021年4月21日公開 | 過去開催セミナー