講演内容

「採用」と「定着」を繋ぎ合わせる人事・労務戦略とは？森永教授が解説、HRテック4社を交えてディスカッション。

テレワークや副業の浸透など、いま「働き方」は劇的に変化しています。不確実性が高まる事業環境において、企業は従来の組織や雇用のあり方を見直し、長期的視点で成長を実現する戦略が必要です。人事・労務にとっては、従業員一人ひとりの幸福（＝心身ともに健康な状態）の実現と共に組織を成長させる「ウェルビーイング」の考え方が不可欠です。
そこでポイントになるのが、「採用」と「定着」です。
 
当オンラインセミナーでは、採用と入社後の活躍・定着にフォーカスして人事・労務のあり方を考え直し、現状の課題点と解決策をお伝えします。
ゲストスピーカーに、武蔵大学 経済学部経営学科教授の森永雄太氏を迎えて、持続的に成長をしている企業の健康的な経営、定着できる組織に必要な要素についてご講演いただきます。
 
その後、HRテック4社が加わりディスカッションで深めていきます。人事・労務組織が抱える課題を部分最適ではなく、組織の全体最適につながるヒントをご提供いたします。
 
＜プログラム＞
第1部 基調講演
　「ウェルビーイングな企業経営と組織づくり」
　武蔵大学 経済学部経営学科教授 森永雄太氏
第2部 各社講義
第3部 パネルディスカッション
※詳細は下のタイムテーブルをご覧ください。
 

開催概要

日時2021年2月25日（木）13:30-16:30
場所オンライン開催（Zoom）
お申込み期限2021年2月24日（水） 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象企業の人事・労務ご担当者様、責任者様、経営者様
※同業社様からのお申込はお断りさせていただいております。
定員500名
参加費無料