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講演内容

ー新卒採用のプロがわかりやすく解説。最新トレンドを知る朝の30分。

22年卒新卒採用では、政府主導の指針で3月から広報解禁となり、ナビサイトのエントリー受付も開始されます。企業・学生ともに早期化の動きがみられる中、例年との傾向の違いは見られるのでしょうか?
弊社では最新のトレンドをいち早くお伝えするため、ナビOPEN直後に企業向けに独自調査を行ない、速報をオンライン(Zoom)で配信いたします。新卒採用の専門家をゲストに迎えて、市場全体の潮流を捉えながら、考察いたします。3月5日(金)は、人材研究所の曽和利光氏に解説いただきます。
 
<このような方におすすめ>
・自社の状況が、市場のトレンドに乗っているのかを知りたい
・他社のエントリーや内定出しの状況を知りたい
・今後の対策のために、市場動向を把握しておきたい

開催概要

日時2021年3月5日(金)11:00-11:30
場所オンライン開催(Zoom)
お申込み期限2021年3月4日(木)15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象人事・採用ご担当者様、責任者様、経営者様
※同業社様からのお申込はお断りさせていただいております。

定員100名
参加費無料

 
 

タイムテーブル

プログラム
11:00 ・ナビ解禁後の市場全体の動き
・i-plug独自調査結果速報
・上記データの考察
11:30 終了

 

※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。

ゲスト

株式会社人材研究所
代表取締役社長
曽和 利光氏

1971年、愛知県豊田市出身。灘高等学校を経て1990年に京都大学教育学部に入学、1995年に同学部教育心理学科を卒業。株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。
2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。企業の人事部(採用する側)への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者(採用される側)への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。
著書等:「コミュ障のための面接戦略」(星海社新書)、「会社を成長させる新卒採用[ 戦略編 ]・[ 面接編 ]」(NextPublishing)「人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則」(ソシム)「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」(明日香出版社)、「就活『後ろ倒し』の衝撃(東洋経済新報社)、「『ネットワーク採用』とは何か」(労務行政)、DVD「120分でわかる!! 就職面接の新常識」(ヒューマンアカデミー)、他

 

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i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp

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2021年2月16日公開 | 過去開催セミナー