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講演内容

ーナビ、イベント、ダイレクトリクルーティングetc…どう選ぶ?
 
ここ数年の採用スケジュール・時期の変更や学生たちの就活スタイルの変化を受け、前年度の新卒採用活動で苦戦した、あるいは現在苦戦中の企業様も多いのではないでしょうか。
 
「次年度は何か変えないと!」「1つの手法では採用が厳しい!」とお考えの採用担当者さまのために、
採用戦略の企画・提案・コンサルティングを手がける株式会社ネオキャリア登壇のもと、
今年の学生のリアルな情報や、早期化する就職活動で採用成功するために何が最適な手法なのかを徹底比較いたします。
 
<参加&アンケート回答特典>
下記、セミナー講演資料をお渡しします。
(内容)・新卒採用マーケットの現状とこれから
   ・新卒採用の各サービスのメリットデメリット比較表
   ・採用手法の特徴が一目でわかるマトリクス 等
 
 
 

開催概要

日時2021年4月13日(火)12:00ー13:30
場所オンライン配信(ZOOMウェビナー)/録画データ視聴
録画データについて本セミナーをお申込みいただいた方に、イベント終了日以降録画データをメールでお送りいたします
お申込み期限【※締め切り延長!】2021年4月12日(月) 23時59分まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」をもって申込み完了となります。
・視聴用URLは当日開始前までにご案内します。

対象企業の人事、採用ご担当者様・責任者様、経営者様
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。

定員【好評につき増枠!】70名
参加費無料

 

このような方におすすめ

・23卒の計画のため、各手法のメリットデメリットを網羅的に知りたい
・新卒採用の学生・企業両方の最新動向を知りたい
・早期化する23年卒採用で、早期活動学生との接触手法を探している
・新卒サービスの中で自社に最適な手法は何か知りたい
 

タイムテーブル

プログラム
12:00-12:20 第1部(20分): 新卒採用マーケットの現状とこれから

・早期化する新卒採用市場と23年卒インターンシップの予測とトレンド
・学生動向:多様化している学生の就活手法
 
12:20-13:00 第2部(40分): 採用手法の徹底比較

・各サービス、学生層のマッピング
・学生利用率上昇のダイレクトリクルーティングとは?
・ダイレクトリクルーティングサービスの活用方法は?
 
13:00-13:30 第3部(30分)トークセッション・質疑応答

OfferBox×ネオキャリアのフリートーク
・ダイレクトリクルーティング企業が語る活用術
・昨今の新卒採用の変化と今後の予測について
 

※プログラムは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。

ゲスト

伊藤 麻貴
株式会社i-plug RP部 グループマネージャー

新卒でサイバーエージェントに入社。営業を経験後、グループ会社サイバー・バズへ出向。
自社単独での採用始動のタイミングで人事へ転身。プロジェクトリーダーとして、新卒採用や人事制度設計、人材育成など人事部の立ち上げに注力。
2016年i-plugに入社。現在は関東の新規営業グループを統括。

越塚 慎平
株式会社ネオキャリア ダイレクトリクルーティンググループ 営業責任者

2014年、ネオキャリアに新卒としてジョイン。入社以来、新卒採用の支援に従事し、
東証一部上場企業からスタートアップベンチャーまでこれまで300社以上の支援を経験。
2018年より、従来のナビサイト以外での就活手法が増えたことにより、ナビサイト以外での採用手法を中心として、企業の採用支援をする部門に異動し、企業の採用成功に寄与している。

≪ご質問窓口≫
受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp

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※お申込受付は終了しました※

2021年4月1日公開 | 過去開催セミナー