講演内容
長引くパンデミックの中、テレワークとジョブ型の行方を考える
新型コロナウイルスが蔓延したことで、働き方に多様性が求められるようになり、企業も手探りで様々な対応をする必要が出てきました。
今回は、日本総合研究所の副理事長を務める山田久氏をお招きし、今後の動向を踏まえ、これから企業はどのように考え行動すべきかお伝えいただきます。
《参加対象》
企業の人事・採用ご担当者様、責任者様、経営者様
※大崎、品川以外の企業様にもご参加いただけます。
※同業社様からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。
※必ず所属企業のメールアドレスでお申し込みください。（個人アドレスでの参加はお断りいたします）
開催概要
日時2021年11月19日(金)13:00〜15:20
場所オンライン配信（ZOOM）
定員200名
参加費無料
お申込期限2021年11月18日（木）15時まで
お申込に関する注意事項
・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付完了メール」をもって申込み完了となります。
・お申込みいただいたメールアドレス宛に、当日開始前までにZOOMの視聴用URLをお送りいたします。
タイムテーブル
| プログラム | |
| 13:00 |
開会のご挨拶 ＜大崎・品川人事研究会 事務局長＞ 株式会社i-plug 取締役COO 直木英訓 |
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講演 「長引くパンデミックの中、テレワークとジョブ型の行方を考える」 株式会社日本総合研究所 副理事長 山田久氏 |
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10分休憩 |
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i-plug事業紹介 株式会社i-plug 取締役COO 直木英訓 |
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トークセッション 株式会社日本総合研究所 副理事長 山田久氏 HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田祐氏 株式会社i-plug 取締役COO 直木英訓 |
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| 15:20 | 終了 |
※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※各登壇者・運営者がリモートで接続いたします。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。
講演者
日本総合研究所 副理事長
山田 久氏
＜大崎・品川人事研究会 会長＞
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表
楠田 祐氏
専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で非常勤役員や顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業として活躍。
主な著書：「破壊と創造の人事」（出版：ディスカヴァー・トゥエンティワン） 2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位（2011年6月21日）を獲得した。他に「内定力2016～就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」（出版：マイナビ）などがある。
＜大崎・品川人事研究会 事務局長＞
株式会社i-plug 取締役 COO
直木 英訓
≪ご質問窓口≫
受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
大崎・品川人事研究会事務局 メール:osaki.info@i-plug.co.jp
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