入社後すぐに成長し、活躍する人材とはどんな人材なのでしょうか。
また、そういった人材をどうやって見極めれば良いのでしょうか。

学歴や学生時代の経験談等だけでは活躍する人材は見極められません。

本セミナーでは、
・「採用の際に見るべきポイントは何か?」を考え、3つのポイントに整理
・その中でも、最近注目される「地頭力」について、その中身と必要性、そして、それをどう見極めるのか
について考えていきます。

みなさまの普段のお悩みをお話頂きながら、双方向で進めてまいります。
奮ってご参加ください。

【講師】

hr_seminar_photo00520_2269_1

株式会社i-plug 代表 中野 智哉

グロービス経営大学院大学卒(2012年3月) インテリジェンスで法人営業を経験、上記経営大学院卒業後、同期3名で株式会社i-plugを創業し、同年10月に新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」をリリース。 中京大学経営学部を卒業後、最初に就職した企業が絵に描いたような「ブラック企業」で、初任給は約束された給与の半分・・・。そのような自身の原体験から、現在の就職活動の在り方に対して問題意識を持ち、少しでも学生の可能性が広がるような機会を提供したいと考え起業を決意した。 「我が子が使うサービスを創造する」を合い言葉に就職活動の問題解決に取り組む。
globis_kato

株式会社グロービス 加藤 剛広

青山学院大学理工学部卒業、同大学院理工学研究科修了。
大手メーカーにて通信制御の研究・開発を経てネットベンチャーの立上げに参画。経営陣の一員として事業統括、新規事業の企画・運営や新会社設立などに従事。株式会社グロービス入社後はアセスメント事業の統括や経営管理、法人営業等を担当したのち、現在はe-Learningとアセスメントテスト等のプロダクト事業の統括と大学院の創造系コンテンツの開発を兼務。思考、マーケティング、ネットビジネス関連科目の講師。<グロービスについて>
株式会社グロービスは、東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・オンラインで、ビジネスリーダーを育成するための実践的なMBA(経営学修士)プログラムを提供するグロービス経営大学院を運営。人材育成・組織開発において「徹底的に実践力強化にこだわった授業」と「自らの使命・価値観を問い、志を醸成するカリキュラム」を提供。

【日時】 2015年7月15日(水) 15:00~17:00

【場所】 グロービス東京校 206教室
住所:東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル
(地下鉄有楽町線「麹町」駅 徒歩5分)
地図

【対象】 人事採用担当者

【参加費】 無料

本セミナーのお申込みは締め切りました。

2015年5月21日公開 | 過去開催セミナー