※予約満席につき、受付を終了いたしました。
 
書籍『採用学』(新潮選書)の著者である横浜国立大学 服部泰宏准教授をお迎えして、
17卒採用の変化や18卒採用の行方についてお話いただきます。
 
＜セミナー内容＞
売り手市場が続く新卒採用においてどうすれば勝ち続けられるのだろうか？
何から取り組み始めればいいのだろうか？

書籍『採用学』(新潮選書)の著者であり、『採用学研究所』のリーダーである
横浜国立大学の服部泰宏准教授に、17卒採用の変化や18卒採用の行方についてお話いただきます。
18卒採用を考える上で貴重なヒントを提供します。
 
 
【対象】　新卒採用担当者、人事責任者
　　　　　　－ここ数年の企業側、学生側におけるトレンドを知りたい
　　　　　　－「採用力」を強化するために何に取り組めばいいかを知りたい
　　　　　　－採用したい学生になかなか出会えない
　　　　　　－18卒の採用計画をこれから具体化する
 
【構成】第1部 講演パート　「科学の眼からみる”１７卒採用”と”１８卒採用”」
　　　　第2部 パネルディスカッション
　　　　第3部 参加者懇親会
 
 
【講師】
 

横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院 准教授
採用学研究所 リーダー
服部 泰宏氏

1980年神奈川県生まれ。2009年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了、博士（経営学）取得。滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師、同准教授を経て、現在、横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授。日本企業における組織と個人の関わりあい（組織コミットメントや心理的契約）、経営学的な知識の普及の研究、シニア人材のマネジメント等、多数の研究活動に従事。主著に『日本企業の心理的契約: 組織と従業員の見えざる約束』(白桃書房)があり、同書は第26回組織学会高宮賞を受賞。2013年以降は，人材の「採用」に関する科学的アプローチである「採用学」の確立に向けた「採用学プロジェクト」のリーダーを務める。

株式会社i-plug 代表取締役社長
中野 智哉

グロービス経営大学院大学卒（2012年3月） インテリジェンスで法人営業を経験、上記経営大学院卒業後、同期3名で株式会社i-plugを創業し、同年10月に新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」をリリース。 中京大学経営学部を卒業後、最初に就職した企業が絵に描いたような「ブラック企業」で、初任給は約束された給与の半分・・・。そのような自身の原体験から、現在の就職活動の在り方に対して問題意識を持ち、少しでも学生の可能性が広がるような機会を提供したいと考え起業を決意した。 「我が子が使うサービスを創造する」を合い言葉に就職活動の問題解決に取り組む。

 
 
【日時】　2016年8月31日(水)　13:00～17:00　（受付開始 12:40～）
 
【場所】　グロービス経営大学院大学　東京校
　　　　　住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
　　　　　（地下鉄有楽町線　麹町駅徒歩3分）
　　　　　地図
 
【定員】　100名
 
【参加費】 無料
 
≪当日のご連絡先≫　i-plug担当窓口　TEL:0120-00-6125