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オンライン採用時代に勝ち抜く個にフォーカスした採用で候補者の質を高める方法

ーエントリーが増えて想定外の業務が増加。時間が足りない・・・。
”たくさん集めて落とす”採用ではなく、“採用したい学生だけにアプローチ”する個にフォーカスした採用ついて講演しました。

本セミナーレポートは、2021年3月16日に開催した「オンライン採用時代を勝ち抜く戦略的分業とは」の一部を抜粋し収録したレポートになります。

<このような企業におすすめ>
・例年よりも応募が増えて手が回らない
・オンラインでの接点が増えた分、実働時間が増えてしまった
・優秀な人材を採用したいが、見極めや意向上げに使える時間も知見もない

<このレポートで知れること>
・質の高い候補者を集めるポイント
・採用のトレンドとなりつつある、"個にフォーカスした採用手法"とは
・"個にフォーカスした採用手法"を取り入れた事例

人材関係のビジネスなど、同業他社様のお申込はご遠慮ください。