ー 定辞退が出てからでは遅い!? 22年卒採用を確実に進めるための"併用手法"
老舗中小企業にて人事・採用担当を5年間務めた担当者が、『兼務人事に向けた』スカウト型採用の効果的な活用方法について講演しました。
本セミナーレポートは、2021年2月17日に開催した「採用以外にも業務がある"兼務人事"のためのスカウト採用講座」の一部を抜粋し収録したレポートになります。
＜このような企業におすすめ＞
・他業務との兼務で、新卒採用に時間がさけない
・企業認知や業界イメージから、なかなか学生の応募が集められない
＜このレポートで知れること＞
・"兼務人事"の実態と課題
・"兼務人事"の新卒採用に必要な心構え
・スカウト採用の基本と成功事例
人材関係のビジネスなど、同業他社様のお申込はご遠慮ください。