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・26卒向け成功報酬型プランと 26,27卒向け早期定額型プランの特徴 ・選べるプランの利用可能期間 ・サポート体制 ■こんな方におすすめです ・どのプランにするか迷っている ・各プランの利用料を知りたい ・ナビサイトとオファー型採用を併用したい

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  • サービス紹介
  • 業界・企業別採用資料
  • 採用お役立ち資料
  • 採用支援

OfferBoxのサービス紹介資料です。成功事例や機能、料金については下記資料よりダウンロードいただけます。

【採用成功例】OfferBox活用事例集

実際にOfferBoxを利用する企業様にインタビュー。 OfferBoxを使ってどんな採用課題が解決できたのか・採用成功につながったのかを記載しています。 ・OfferBox導入を検討されている ・まずは情報収集をしている ・自社に近い会社の事例を見てみたい という採用担当の方におすすめです。

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担当者向け OfferBoxサービス資料

OfferBoxのサービス概要や機能説明・料金プランを紹介しています。まずは資料を読んでみたいという方におすすめです。 ■こんな人におすすめ ・学生が集められる理由を知りたい ・採用業務を効率化したい ・サポート体制を知りたい ・料金プランを詳しく見たい

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・26卒向け成功報酬型プランと 26,27卒向け早期定額型プランの特徴 ・選べるプランの利用可能期間 ・サポート体制 ■こんな方におすすめです ・どのプランにするか迷っている ・各プランの利用料を知りたい ・ナビサイトとオファー型採用を併用したい

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1分でわかるOfferBox概要資料

・OfferBoxの特徴 ・OfferBoxの強み ・ほかサービスとの違い

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業界・企業別のダイレクトリクルーティングを使った採用戦略資料をご用意しています。貴社に合った内容をお選びいただき、採用活動にお役立てください。

食品企業向けOfferBox資料

・食品業界ならではの新卒採用の悩み ・OfferBox活用による解決方法 ・料金プランの紹介

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商社企業向けOfferBox資料

・商社業界ならではの新卒採用の悩み ・OfferBox活用による解決方法 ・料金プランの紹介

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建設企業向けOfferBox資料

・建設業界ならではの新卒採用の悩み ・OfferBox活用による解決方法 ・料金プランの紹介

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金融企業向けOfferBox資料

・金融業界ならではの新卒採用の悩み ・OfferBox活用による解決方法 ・料金プランの紹介

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機械・電気企業向けOfferBox資料

・機械・電気業界ならではの新卒採用の悩み ・OfferBox活用による解決方法 ・料金プランの紹介

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外食・小売企業向けOfferBox資料

・外食・小売業界ならではの新卒採用の悩み ・OfferBox活用による解決方法 ・料金プランの紹介

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介護企業向けOfferBox資料

・介護業界ならではの新卒採用の悩み ・OfferBox活用による解決方法 ・料金プランの紹介

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運輸企業向けOfferBox資料

・運輸業界ならではの新卒採用の悩み ・OfferBox活用による解決方法 ・料金プランの紹介

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IT企業向けOfferBox資料

・IT業界ならではの新卒採用の悩み ・OfferBox活用による解決方法 ・料金プランの紹介

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市場動向やダイレクトリクルーティングのハウツーなど、ダイレクトリクルーティングサービスとして10年以上の実績があるOfferBoxが監修。新卒採用の課題に、明日から使える内容をダウンロードいただけます。

関西エリア向け OfferBox活用方法

・関西エリアの採用市場動向がわかる ・「出会いたい学生」の志望度を高める方法がわかる ・東京圏の採用に出遅れないために何をすべきかわかる

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東京エリア向け OfferBox活用方法

・東京エリアならではの採用課題を解決する方法がわかる ・学生の母数が多いからこそ求める人物像に出会うために何をすべきかわかる ・人気職種の競合差別化を図るための工夫を理解できる

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「メガベンチャー向け/業種別」OfferBox活用方法

・メガベンチャー企業の業界別採用課題の解決策を学べる ・自社にマッチする学生の検索方法がわかる ・業界別に学生への訴求内容がわかる

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「ベンチャー企業向け/業種別」OfferBox活用方法

・ベンチャー企業の業界別採用課題の解決策を学べる ・自社にマッチする学生の検索方法がわかる ・業界別に学生への訴求内容がわかる

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大手企業向け/業種別 OfferBox活用方法

・大手企業の業界別採用課題の解決策を学べる ・自社にマッチする学生の検索方法がわかる ・業界別に学生への訴求内容がわかる

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中小企業向け/業種別 OfferBox活用方法

・業界別の採用課題の解決策を学べる ・自社にマッチする学生の検索方法がわかる ・業界別に学生への訴求内容がわかる

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就活の早期化対策ガイドブック

新卒採用に携わる方は「就職活動の早期化」について 聞いたことがあるかもしれません。 学生も採用担当も抗えない早期化の流れに対して、 採用担当の動き方・採用戦略の立て方など、 最新のデータや成功事例とともに解説いたします。 ■こんな方におすすめです ・早期化対策で何をすべきかわからない ・早期化に対応するリソースがない ・採用活動の長期化に悩んでいる

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ダイレクトリクルーティングを用いたピンポイント採用の具体的な進め方

・ピンポイント採用市場について ・具体的なピンポイント採用手順 ・OfferBoxにおけるピンポイント採用の活用事例 ・新卒版ダイレクトリクルーティング『OfferBox』について <このような方におすすめ> ・自社の採用要件が特殊でなかなか採用しづらい方 ・ダイレクトリクルーティングでピンポイント採用を行いたいと思っている方

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ダイレクトリクルーティングを活用した複数名採用(5名以上)の方法

・複数名採用とは ・具体的な複数名採用の考え方 ・OfferBoxにおける複数名採用の活用事例 ・新卒版ダイレクトリクルーティング『OfferBox』について <このような方におすすめ> ・採用人数が目標人数に満たず困っている方 ・ダイレクトリクルーティングは複数名採用に不向きと思っている方

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「適性検査」を用いた活躍人材を採用する方法

・活躍人材とは? ・具体的な適性検査の活用方法 ・OfferBoxにおける適性検査の活用事例 ・新卒版ダイレクトリクルーティング『OfferBox』について <このような方におすすめ> ・どのような学生が自社にマッチしているか分からない方 ・採用する学生の基準を抽象的ではなく、具体的に設定したい方

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OfferBox以外にも、貴社の新卒採用を成功に導くサービスを用意しております。詳細は資料よりダウンロードください。

オファー型紹介サービス「OfferBox PLUS」基本資料

・旧来の新卒紹介との違い ・OfferBoxPLUSの3つの特徴 ・料金体系(募集対象、返金規定など) ※OfferBoxとは異なるサービスです。

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