【対談:曽和利光氏】多様化する新卒採用戦略。これからの時代に必要な考えとは 少子化や景気回復の影響で、求人倍率が上がり採用難が叫ばれている昨今。さらに、新卒社員がすぐに退職してしまうなど、マッチングがうまくいかないことも採用担当者を悩ませている課題です。 そんななか、人材確保に有効な手段として注目を集めているのが「スカウト型採用」という採用方法。そのメリットや取り組むうえでの課題について、株式会社i-plug 取締役の田中が数多くの企業の人事部に指南を行う曽和利光さんに話を伺いました。 続きは対談レポートをダウンロード > Tweet こちらの記事もおすすめです 【2023年卒市場動向】どうなっている?2023年卒の新卒採用の動向・変化を考察 新卒採用でしか得れないメリットを覚えていますか?中途採用と徹底比較して再確認しよう 初めて新卒採用を任された『あなたに知って欲しい』基礎知識