講演内容

ー2021年卒採用で選ぶべき、「個」にフォーカスした手法とは？
 
企業が求める人材が変化し、就活生が持つ仕事選びや働き方への価値観が多様化する中、すべての就活生に一様にアプローチする「マス」向けの手法、「たくさん集めてその中から欲しい人材を選ぶ」母集団形成型の手法は非効率になってきました。
ますます競争が激化する新卒採用において、いま企業が取り入れるべき手法とは、一体何なのでしょうか？
 
インターンシップの早期化・長期化によって時期の多様化が進み、手法の横並びが崩れる中、ここ数年で「個」にフォーカスした採用が浸透してきました。自社にマッチする人材だけにアプローチし、一人ひとりと向き合うことで相互理解を深める手法は、いまやトレンド（流行）からスタンダード（標準）に移りつつあります。
 
当セミナーでは、企業、就活生、大学キャリアセンターなどを対象に独自調査を実施する「HR総研」の所長で、ProFuture株式会社の代表取締役社長の寺澤康介氏をお迎えし、最新調査から2021年卒市場の動向と今後重要となる施策を解説し、21年卒採用に向けて「個」にフォーカスした採用をどのように取り入れていくべきかをお伝えします。
 
＜こんな方におすすめ＞
・これから21年卒採用の手法を選定する。
・採用手法は決定しているが、応募が集まるか不安。
・新卒採用のトレンドを把握しておきたい。
・インターンシップ以外の早期接触方法を知りたい。

日時・場所

日時2020年1月28日（火） 15:00~17:30
（受付開始 14:30～）
場所UMEDAI会議室 大阪梅田
住所〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町１−２７ ABC-MART梅田ビル 7F
（阪急梅田駅 徒歩1分/JR大阪駅 徒歩3分/地下鉄梅田駅 徒歩3分）

対象新卒採用担当者、人事責任者、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただきたく、1社最大2名様までとさせていただきます。（個別にお申込をお願いします）

定員50名
参加費無料