0120-00-6125(平日9:30〜18:30)

講演内容

ー2021年卒採用で選ぶべき、「個」にフォーカスした手法とは?
 
企業が求める人材が変化し、就活生が持つ仕事選びや働き方への価値観が多様化する中、すべての就活生に一様にアプローチする「マス」向けの手法、「たくさん集めてその中から欲しい人材を選ぶ」母集団形成型の手法は非効率になってきました。
ますます競争が激化する新卒採用において、いま企業が取り入れるべき手法とは、一体何なのでしょうか?
 
インターンシップの早期化・長期化によって時期の多様化が進み、手法の横並びが崩れる中、ここ数年で「個」にフォーカスした採用が浸透してきました。自社にマッチする人材だけにアプローチし、一人ひとりと向き合うことで相互理解を深める手法は、いまやトレンド(流行)からスタンダード(標準)に移りつつあります。
 
当セミナーでは、企業、就活生、大学キャリアセンターなどを対象に独自調査を実施する「HR総研」の所長で、ProFuture株式会社の代表取締役社長の寺澤康介氏をお迎えし、最新調査から2021年卒市場の動向と今後重要となる施策を解説し、21年卒採用に向けて「個」にフォーカスした採用をどのように取り入れていくべきかをお伝えします。
 
<こんな方におすすめ>
・これから21年卒採用の手法を選定する。
・採用手法は決定しているが、応募が集まるか不安。
・新卒採用のトレンドを把握しておきたい。
・インターンシップ以外の早期接触方法を知りたい。

日時・場所

日時2020年1月28日(火) 15:00~17:30
(受付開始 14:30~)

場所UMEDAI会議室 大阪梅田
住所〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1−27 ABC-MART梅田ビル 7F
(阪急梅田駅 徒歩1分/JR大阪駅 徒歩3分/地下鉄梅田駅 徒歩3分)


対象新卒採用担当者、人事責任者、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただきたく、1社最大2名様までとさせていただきます。(個別にお申込をお願いします)

定員50名
参加費無料

 

講演者

ProFuture株式会社 代表取締役社長 / HR総研所長
寺澤 康介氏

1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、07年採用プロドットコム株式会社(10年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更)設立、代表取締役社長に就任。8万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。

株式会社i-plug
取締役 COO
直木 英訓

1981年石川県生まれ。2004年立命館大学政策科学部卒業。2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)に入社。アルバイト・パート事業で営業と企画のマネジメントを務めた後、新卒紹介事業の責任者に就任。2014年i-plugの取締役に就任し東京オフィスの立上げに従事。現在は営業、マーケティングを統括。

≪当日のご連絡先≫ i-plug セミナー担当窓口 TEL:06-6195-6989

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2019年12月25日公開 | 過去開催セミナー