0120-00-6125(平日9:30〜18:30)

講演内容

ー2021年卒採用で選ぶべき、「個」にフォーカスした手法とは?
 
企業が求める人材が変化し、就活生が持つ仕事選びや働き方への価値観が多様化する中、すべての就活生に一様にアプローチする「マス」向けの手法、「たくさん集めてその中から欲しい人材を選ぶ」母集団形成型の手法は非効率になってきました。
ますます競争が激化する新卒採用において、いま企業が取り入れるべき手法とは、一体何なのでしょうか?
 
インターンシップの早期化・長期化によって時期の多様化が進み、手法の横並びが崩れる中、ここ数年で「個」にフォーカスした採用が浸透してきました。自社にマッチする人材だけにアプローチし、一人ひとりと向き合うことで相互理解を深める手法は、いまやトレンド(流行)からスタンダード(標準)に移りつつあります。
 
当セミナーでは、企業、就活生、大学キャリアセンターなどを対象に独自調査を実施する「HR総研」の主席研究員で、ProFuture株式会社の松岡仁氏をお迎えし、最新調査から2021年卒市場の動向と今後重要となる施策を解説し、21年卒採用に向けて「個」にフォーカスした採用をどのように取り入れていくべきかをお伝えします。
 
<こんな方におすすめ>
・これから21年卒採用の手法を選定する。
・採用手法は決定しているが、応募が集まるか不安。
・新卒採用のトレンドを把握しておきたい。
・インターンシップ以外の早期接触方法を知りたい。

日時・場所

日時2020年1月24日(金) 14:00~16:30
(受付開始 13:30~)

場所TKPスター貸会議室 代々木
住所〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-29-5 教会ビル6F
(JR山手線 代々木駅 西口 徒歩1分/都営大江戸線 代々木駅 A1出口 徒歩1分)


対象新卒採用担当者、人事責任者、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただきたく、1社最大2名様までとさせていただきます。(個別にお申込をお願いします)

定員50名
参加費無料

 

講演者

ProFuture株式会社 HRサポート部 部長/HR総研 主席研究員
松岡 仁氏

1985年大学卒業。文化放送ブレーンで大手から中小まで幅広い企業の採用コンサルティングを行う。 ソフトバンクヒューマンキャピタル、文化放送キャリアパートナーズで転職・就職サイトの企画・運営に 携った後、2009年より現職。各種調査の企画・分析を担当し、「東洋経済オンライン」「WEB労政時報」に 連載中。

株式会社i-plug
取締役 COO
直木 英訓

1981年石川県生まれ。2004年立命館大学政策科学部卒業。2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)に入社。アルバイト・パート事業で営業と企画のマネジメントを務めた後、新卒紹介事業の責任者に就任。2014年i-plugの取締役に就任し東京オフィスの立上げに従事。現在は営業、マーケティングを統括。

≪当日のご連絡先≫ i-plug セミナー担当窓口 TEL:06-6195-6989

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2019年12月26日公開 | 過去開催セミナー