講演内容

【好評につき追加開催】　Z世代の若手社員を活躍に導くために、人事が持つべき視点と対策とは？

「新入社員が辞めてしまったが原因がわからない」「配属先からは対策を求められるが、何をすればいいかわからない」というお悩みを持つ人事の方に向けて、就活生・新入社員との向き合い方のヒントをお伝えするオンラインセミナーです。
 
多様な個の時代にあり、今の若年層（Z世代）に対しては、採用面では一律の選考フロー・コミュニケーションでは魅力づけが難しく、育成・評価面でも1on1や個別フィードバックの機会が増え、学生の個々に合わせたコミュニケーションの重要度が高まっています。
 
当セミナーでは、世代や役職間に存在する「無意識バイアス」にフォーカスした育成プログラム、制度設計を行うチェンジウエーブと、毎年就活生の3人に１人以上が登録する就活サイト「OfferBox」を運営する株式会社i-plugの見解から、「Z世代」と呼ばれる今の就活生の価値観を読み解きながら、原因と対策のヒントをお伝えします。
 
<こんな人におすすめ>
・就活生の価値観を知って、採用活動に活かしたい
・新入社員の離職の原因を知り、入社後の育成に活かしたい
・個の時代への変化に適した制度設計を行なうヒントが欲しい
・無意識バイアスが人事施策を阻害する理由を知りたい
 
※前回10月16日開催のセミナーと同内容です。そちらにご参加いただいた場合は、内容が重複いたしますのでご注意ください。

開催概要

日時2020年11月26日（木）16:00-17:30
場所オンライン開催（Zoom）
お申込み期限2020年11月25日（水） 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象企業の人事、採用・育成ご担当者様・責任者様、経営者様
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただくため、同一企業様からの複数名のご参加をお断りする場合がございます。
定員200名
参加費無料