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講演内容

【好評につき追加開催】 Z世代の若手社員を活躍に導くために、人事が持つべき視点と対策とは?

「新入社員が辞めてしまったが原因がわからない」「配属先からは対策を求められるが、何をすればいいかわからない」というお悩みを持つ人事の方に向けて、就活生・新入社員との向き合い方のヒントをお伝えするオンラインセミナーです。
 
多様な個の時代にあり、今の若年層(Z世代)に対しては、採用面では一律の選考フロー・コミュニケーションでは魅力づけが難しく、育成・評価面でも1on1や個別フィードバックの機会が増え、学生の個々に合わせたコミュニケーションの重要度が高まっています。
 
当セミナーでは、世代や役職間に存在する「無意識バイアス」にフォーカスした育成プログラム、制度設計を行うチェンジウエーブと、毎年就活生の3人に1人以上が登録する就活サイト「OfferBox」を運営する株式会社i-plugの見解から、「Z世代」と呼ばれる今の就活生の価値観を読み解きながら、原因と対策のヒントをお伝えします。
 
<こんな人におすすめ>
・就活生の価値観を知って、採用活動に活かしたい
・新入社員の離職の原因を知り、入社後の育成に活かしたい
・個の時代への変化に適した制度設計を行なうヒントが欲しい
・無意識バイアスが人事施策を阻害する理由を知りたい
 
前回10月16日開催のセミナーと同内容です。そちらにご参加いただいた場合は、内容が重複いたしますのでご注意ください。

開催概要

日時2020年11月26日(木)16:00-17:30
場所オンライン開催(Zoom)
お申込み期限2020年11月25日(水) 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象企業の人事、採用・育成ご担当者様・責任者様、経営者様
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただくため、同一企業様からの複数名のご参加をお断りする場合がございます。

定員200名
参加費無料

 
 

タイムテーブル

プログラム
16:00 第1部 講演
「Z世代が持つ、働き方への価値観と就職活動の変化とは」 

株式会社i-plug マーケティング部 法人グループ ナーチャリングチーム マネージャー 米田 彩香
16:30 第2部 講演
「若手の選ばれる企業と無意識バイアス」

株式会社チェンジウェーブ プログラムコーディネーター 菅瀬 百友子
17:00 第3部 2社からのご案内/Q&A
17:30 終了

 

※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。

講演者

株式会社チェンジウェーブ
プログラムコーディネーター
菅瀬 百友子

2006年横浜市入庁。企業誘致施策立案・実施等に取組み、ソフトバンク株式会社への出向時には、法人営業に携わる。2016年株式会社チェンジウェーブ参画。eラーニングツール「ANGLE」営業責任者を務め企業の組織変革に伴走する。

株式会社i-plug
マーケティング部 法人グループ ナーチャリングチーム マネージャー
米田 彩香

新卒で入社した前職の老舗中小企業にて人事・採用を5年間担当。紋切り型の就活スタイルに疑問を持ち、OfferBoxの理念に共感したため2019年3月に株式会社i-plug入社、インサイドセールスチームに所属。夢は子供が独立したあとに学生街で食堂を開くこと。

≪ご質問窓口≫
受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp

個人情報の取り扱いについて

・利用目的について
お申込時に入力いただいた個人情報は、株式会社チェンジウェーブ、株式会社i-plugが開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。

・第三者提供について
ご提供いただいた個人情報は、下記の当イベント主催者へ提供いたします。各社のプライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません(法令等により開示を求められた場合を除く)。
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※お申込受付は終了しました※

2020年10月29日公開 | 過去開催セミナー