講演内容

ー22・23年卒採用、内定者フォロー・育成に必要な視点とは？

新卒採用や新人育成がオンラインを中心に行われるようになり、母集団形成・選考（見極め）・内定出し・新入社員研修などの各フェーズに影響を与えています。様々な影響がひずみとなって顕在化している企業も少なくはありません。重要なポイントは「オンライン採用から育成まで一貫性のある視点を持ち、常に企業からメッセージを発信し続ける」ことにあります。
 
当セミナーでは、採用アナリストの谷出正直氏をお迎えし、第１部では新卒採用の市場環境を学生と企業の両面からお話いただきます。2022年卒採用を総括し、採用〜育成に一貫性をもつことの必要性と重要性、どのように取り組むべきかのポイントを整理してお伝えします。第２部では、候補者集め、WEB選考、内定者フォロー・育成の観点から、変化にマッチした手法をディスカッション形式で考えていきます。
 
22卒＆23卒の採用、内定者フォロー・育成にお悩みをお持ちの方はぜひご参加ください。
 
<こんな人におすすめ>
・22年卒採用の振り返りを行うにあたり、動向を知りたい
・22年卒採用で候補者の見極め、意向上げ、内定者フォローに苦労している
・オンラインでのコミュニケーションに課題を感じている
・内定者同士の横の繋がりを作るのに苦労している

開催概要

日時2021年6月16日（水） 15:00-16:30
場所オンライン開催（Zoom）
お申込み期限2021年6月15日（火） 15:00まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業の方、個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。
※ご参加は1社2名様まででお願いいたします。（必ず参加される方は1名様ずつWEBよりお申込ください）
定員200名
参加費無料