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講演内容

ーリソースの限られる中小・ベンチャーにとっての、優秀層採用・定着のための秘訣とは?

厚生労働省の調査によれば、従業員規模と人材の定着率は比例関係にあり、100名未満の企業では約45%、100名から1000名未満の企業では約30%の新卒者が入社後3年で離職をしています。
 
一方で、リソースの限られている中小・ベンチャー企業においては、優秀人材の採用と定着が事業の行く末の鍵を握っていると考え、新卒採用に注力される企業様も多いのではないでしょうか。新卒採用を通じて、ハイパフォーマーを採用し、活用させていくためには、採用とその後のマネジメントにおいて一貫した取り組みが求められます。
 
本セミナーは、経済産業省J-startup、週刊ダイヤモンド「日米ヘルステックスタートアップ20選」に選出され、パフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM」を運営する株式会社O:と共に、中小・ベンチャー企業が優秀人材を採用し、定着・活躍していくための一連の取り組みについて議論します。
 
【以下にお悩みの方にオススメ】
・中小ベンチャー企業でもハイパフォーマーを採用する秘訣を知りたい
・優秀人材を採用したがその後の活躍・定着に不安がある
・優秀層を採用~定着する一連の枠組みについて知りたい

開催概要

日時2021年6月23日(水) 14:00-15:00
場所オンライン開催(Zoom)
お申込み期限2021年6月22日(火) 15:00まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象新卒採用・育成に課題感をお持ちの経営層や人事部門の方
※同業の方のご参加はご遠慮いただいております。

定員100名
参加費無料

 
 

タイムテーブル

プログラム
14:00-14:05 オープニング
14:05-14:20 会社紹介 + 採用・戦力化ライトニングトーク
14:20-14:50 パネルディスカッション
14:50-14:55 クロージング

 

※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。

講演者

株式会社O: (オー)
CEO
谷本 潤哉氏

広告代理店でリーダーとして採用、中間層の定着に従事しながら「社員のモチベーションデザイン」を実現するためスタートアップ経営者と伴走。
HR/業務データを活用し「楽しく持続的にハイパフォーマンスを発揮できる」組織の一般化を目指して、2016年にO:(https://o-inc.jp/)を創業。
「社員間のフィードバック」「OKR」「1on1支援」を組み合わせたパフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM」(https://coteam.jp/)を運営。
経済産業省J-startup採択|週刊ダイヤモンド「日米ヘルステックスタートアップ20選」選出。

株式会社i-plug
取締役 COO
直木 英訓

1981年石川県生まれ。2004年立命館大学政策科学部卒業。2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。2004年新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)に入社。アルバイト・パート事業で営業と企画のマネジメントを務めた後、新卒紹介事業の責任者に就任。2014年i-plugの取締役に就任し東京オフィスの立上げに従事。現在は営業、マーケティングを統括。

 

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i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp

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2021年6月3日公開 | 過去開催セミナー