講演内容

ー学生との『出会い・惹きつけ』アップデート！

22年卒採用はコロナ禍の影響もあり企業は採用の方法を変更せざるを得ず、また学生は従来と異なる活動への不安感から活動量が増えました。
「採りたい学生がなかなか集まらなかった」「内定を出しても辞退されてしまった」など予想以上に長期化してしまい、23年卒採用はこれから取り組む方も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、22年卒・23卒採用において起きている市場の変化をもとに、学生側・企業側の2つの視点から「学生との効果的な出会い方」そして「惹きつけ方」について解説いたします。
「キャリアパーク」など、40万件の学生が登録するメディア運営や年間200社以上の採用コンサルティングを実施されており、学生・企業と共に伴走してきたポート株式会社と、9,000社以上の企業が利用するオファー型サービスOfferBoxが合同で実施する初のイベントです。
2社が保有する学生・企業それぞれの動きや生の声を元に、今から取り組んでいただけるポイントをお伝えします。

<こんな人におすすめ>
・今の採用手法では行き詰まりを感じている
・これから23年卒採用に着手する予定だが、母集団形成に課題がある
・エントリーは集まるが特定人材、質に課題がある
・求めている人材がエントリーしてきても上手く口説けない
・内定辞退が多く、長期化する採用活動において対応方法を検討する必要があると感じている

開催概要

日時2022年1月14日（金）12:00-13:00

場所オンライン開催（Zoom）
お申込み期限2022年1月13日（木） 15:00まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。
定員100名
参加費無料