講演内容

「コロナ禍×Z世代」面接対策のポイントとは？

就活の早期化がさらに進む23年卒採用。学生との接触をオンラインで行うことが当たり前となり、選考では候補者の人柄や熱意の見極めが難しいと言われています。
良い学生に出会えても動機形成や入社意欲を高めることができず、辞退されてしまった苦い経験をお持ちのご担当者様もいらっしゃるかと思います。
 
しかし、今こそコロナ禍で就活を行う学生の不安や悩みに寄り添い、価値観を理解することが、新卒採用に関わる企業のすべての方々に求められることであり、採用成功につながるポイントとなります。
 
本セミナーでは、組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表であり、人材研究所シニアコンサルタントの安藤健氏をゲストに迎えて、23年卒採用における就活生の変化と「Z世代の特徴」を踏まえた面接力アップのポイントをお伝えします。Q&Aのコーナーでは、世代間での価値観の違いや、面接における企業様のお悩みにお答えし、対策を考えていきます。
 
<このような方におすすめ>
・今の面接のやり方に不安がある
・学生との接点は持てているが、選考辞退・内定辞退されないか不安
・学生と面接官との間に世代ギャップが存在している
・本命学生を口説けない

開催概要

日時2022年2月8日（火） 14:00-15:00
場所オンライン開催（Zoom）
お申込み期限2022年2月7日(月） 17:00まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付完了メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象新卒採用に関わる人事・採用ご担当者様、責任者様、経営者様
※同業社の方は参加をお断りする場合がございます。

定員100名→200名（ご好評により増枠いたしました）
参加費無料