私は東京出身なんですが、高校から伊豆大島で寮生活をしていました。そこで離島の地域創生に強く興味を持って、高校2年生の時に、大学で は観光の面から地域創生について勉強したいと思うようになりました。
それで、同じ島である沖縄にある大学を選んだんです。

入学前から大学1年の間は、沖縄で就職するか地元の東京に戻るか、どちらにするかで迷っていました。
その頃の就活に対する印象は、結構ネガティブでしたね…。就活については大学1年の時に本格的に調べ始めたのですが、鬱になるとか、内定ブルーとか、不安になるような情報が多くて…。
東京へUターン就職できるのかも不安でしたね。

自分に自信がなかったので、武器をどんどん身につけようと思ってました。
学業を頑張って、奨励奨学生に選出されたり、アイディアコンテストに参加したり…。就活の時にアピールできる材料を、とにかく集めてましたね。

空港の管理の仕事を目指していました。3年生からは空港のインターンシップにも参加して「このまま自分は空港の仕事につくんだろうな」と思っていました。

十分な武器が揃った状態で就活を開始。2年生の頃からインターンシップの面接を受け始めました。
ほぼオンラインだったので、自己PRのフリップを作ったりして挑んでいました。

ただ…武器になる材料を集めすぎて、逆に自分自身に自信がなくなってしまって…。「就活のために点数集めをしてしまったな」と。
立ち直るために読んだ本にも「自分の軸が重要」とあって、逆に「今までの材料集めが無駄だったの！？」と思って、かなり沈んでしまいました。2年生の11月から半年くらい悩んでましたね。

色々悩んだ末「本当の自分で勝負しよう」と思うようになりました。
それで、幼稚園の時から全部振り返ってみたら、改めて、自分の1番の武器は学業の実績ではなく「笑顔や明るさ」と気づいたんです！

自己PRが変わりました。
OfferBoxは3年生の11月に登録したんですが、勉強の成果はもちろん載せつつ、写真は笑顔をめちゃくちゃ強調しました。そこが本当の自分の武器だよと。
ただ、OfferBoxは登録したものの、やっぱり疑いはありましたね。沖縄の学生に東京の企業からオファーがもらえるのかな？と。

いえ、むしろ逆で。
先輩の体験記に「志望業界以外からもオファーが来るので、視野が広がる」とあって、それを期待して登録しました。
自分で受けていたのは、空港と、アルバイトで興味を持った教育業界だけ。せっかくだから色々見た方がいいのかなと。
とはいえ、「自分は空港だろう」と内心思って使っていました。笑

3年生の2月でした。
HITOWAさんの生活支援サービスのことは全く知らなかったんですが、「人を支える」仕事であることに興味を持ちました。私がやりたいこととマッチしてるなと。

ただオファーに「経営幹部候補」とあって、それが…正直怪しいなと…。笑

就活の噂で、「名ばかりの幹部候補で、すごく働かされる」というのを聞いたことがあって…。その部分が気になって、オファー承認をしないでいたんです。
数日迷っていたら「1度でいいから説明会にきてくれませんか？」という追加メッセージがきたんです！

「嘘！こんな会社ある！？」と。笑
熱意に押され、本当の幹部候補なのかは説明会で聞けばいいと思って、承認しました！

それが、説明会に参加したらどんどん引き込まれてしまって！
というのも、人事部長の板津さんがめちゃくちゃ熱くて。仕事を好きなことがすごく伝わってきました。
「仕事は嫌々やるもの」と正直思ってたんですが、「こんなに仕事に熱い大人がいるんだな」と衝撃でした！

はい。評価基準や教育の違いなど、とことん教えていただきました！
見かけの幹部候補ではないと安心できましたし、「星さんの疑問が解消するまで、どこまでも付き合うよ」とも言ってくれて。
HITOWAさんに出会って、働くことへの印象が熱く変わっていった感じです！

2次面接の時でした。
対面での面接だったのですが、1時間の予定が、盛り上がって2時間も話したんです！

OfferBoxのプロフィールについて、かなり細かく色々な話をしました。
OfferBoxって、たくさんの学生がかなりの分量を載せているのに、こんなに私を見てくれて、覚えていてくれているのかと感動しました！

他社選考も最終面接の段階でした。
色々悩みましたね。空港の他に、教育業界は「自分に向いている」とも思えていたので。
そこで、ライフチャートを組み立てて考えたんですが、「どの仕事が今後長く、熱量を持てるか」「将来設計や定年退職した時のゴール」などを考えたら、やっぱりHITOWAさんに行きたいなと思いました。

私は1つの業務をずっとやるのではなく、いろんな部署を回って、その時自分が1番力を発揮できるような仕事がしたかったんです。
HITOWAさんはいろいろな事業領域があるし、自分で異動の希望も出せる。興味も満たせるし、活躍もできそうと感じたのが決め手です。最後はもう「行きたい」という気持ち…直感でしたが。笑

実はHITOWAさんの最終面接の時、既に2社内定をもらっていたんです。
しかも翌日が内定期日。その企業さんもかなり志望が高い企業でした。
ただその時は、「HITOWAさんに内定もらったら行こう」と思っていたので…。

はい。なので、急かしました！笑
最終面接終了後、OfferBoxでやり取りしていた人事の方と、初めて直接お会いできたんです。「やっと話せた〜！」とお互い盛り上がりましたね。
その後、電話でその方に「早く結果が欲しい」ことを伝えたら、「そうですよね！」と。交渉してくださって、早々に内定を出してくださいました！
すぐに承諾したので、内定ブルーにも全くなりませんでした。笑

忖度なしに、本当にお世話になりました！
後輩にめちゃくちゃ勧めてます。「私まじでコレで内定獲得したよ」と。笑
土地的な不利があっても、OfferBoxならしっかり情報を入れれば、いろいろな企業が自分を見つけてくれますし、視野も広がったと思います。

おいしいものが好きなので、朝早くに漁港に行って、とれたての魚を食べたりするのが楽しかったです！

就活を本格的に始めたのは、大学院1年生の12月でしたが、夏くらいに調べ始めてはいました。
大学院の先輩の話を聞くと、「大変そうだな〜」と思うところもありましたが、最初は「まあ、いけるだろう！」と軽く考えていたんです。
でも、実際にスタートしてみると、ネガティブな気持ちが大きくなっていきましたね…。

新型コロナウイルスの影響で、希望する会社の夏のインターンシップが全てなくなってしまったんです。
そのしわ寄せで、冬の選考も倍率が高くなるっていう噂を聞いて、どんどんネガティブな気持ちが大きくなっていきました。
そこからは研究などで忙しく、秋は就活があまりできていなかったです。

12月ぐらいに1社、本選考のエントリーシートが初めて通った時、「行けるのかな？」って1回ポジティブになりました。
でも、そこから実際に選考が進んでいくと「やっぱ簡単なものじゃないな」って…。
そこからもずっと、気持ちの浮き沈みがありました。

私、食品業界の研究職に絞ってたんです。中でも「自分が好きな商品がある会社」を中心に見ていました。
企業選びの軸を「わくわくするかどうか」にしていたのも、「良い商品を作るためには作ってる私がワクワクしていないと、きっと出した商品も楽しんでもらえない」って考えがあったからなんです。
とはいえ、やっぱり就活は大変で、エントリーシートの書き方が分からなかったり、グループディスカッションで話すのが得意じゃなかったり…どういうふうに進めていいかわからない状況が一番の不安でしたね。

大学院1年生の5月頃でした。「学生からではなく、企業から来てくれる就職サイトがある」と。
ただその時は、「本当にオファーが来るのかな？」と思って登録はしませんでした。
実際に使い始めたのは大学院2年の5月末です。

不安とか焦りが強くなって登録しました。
結構いっぱい選考を受けてたんですが、面接がやっぱり得意じゃなくて…。厳かな雰囲気だと、萎縮して上手く喋れなくなってしまっていました。
そうしているうちに、持ち駒というか、選考中の企業がどんどん減って焦ってました。
時期が進むにつれて「エントリーできる会社も減っていくのでは？」とも考えていて…不安がきっかけで登録しました。

登録して1番印象的だったのは、普段の写真がたくさん載せられるところですね。
ありのままの自分の写真を載せられて、企業も普段の私を見て選んでくれるっていうのはすごくいいなって思いました。
あと、エピソードを書くところも結構あったので、企業目線でアピールポイントを書くことを意識していました。

OfferBoxに登録してから2週間ぐらいで、初めてオファーが届きました。それがネスレ日本さんからだったんです！

最初に通知をみたときは「これホンマに、あのネスレ日本さんで合ってるんかな？」っていう印象でした。笑　
オファー文面に人事の方からコメントがあり、「私のプロフィールを読んでくれてる！」って凄く感動して、すぐにオファーを承認しました。キットカットは、大好きな商品でしたし！
ただ「自分に合っているのかな？」という不安はありましたね。

ネスレ日本さんは外資ってイメージが強くて…。実は、それまで外資系企業は受けていなかったんです。
「英語ができないとダメなんじゃないか？」、「どういうふうに仕事を回しているのか？」という不安がありました。
あとは、なんとなく「外資系は、できる人が多い会社」みたいなイメージがあったので、「選考に進んでも受かるのかな？」とか。

最初はオンラインの説明会と座談会だったんですが、社員の方がすごくフレンドリーで、私たちにもフラットに話しかけてくれるという印象でした。
座談会で5年目ぐらいの先輩社員の方に「商品開発する中で、若手社員は活躍できるのか？」って質問をしたら、「それ聞いてほしかってん！」と、すごく嬉しそうで。笑

内容ももちろんですが、すごく楽しそうに話してくださるのを見て、説明会前の「外資だからなんとなく感じていた不安」はなくなりました。

全3回の面接のうち、真ん中の2次面接の時ですね。
面接官2人と私1人の面接だったんですが、すごく会話が楽しくて！面接されてる感じではなくて、普通にお喋りしている感覚で会話ができたんです。
「楽しいなぁ」って思う選考が初めてで、「ネスレ日本さんに入社したい！」って気持ちが強くなりました。

内定がでたのは7月2週目。その時、他に内定が1社と、1次面接結果待ちが1社ありました。

ネスレ日本さん以外の2社が研究職採用で、ネスレ日本さんが技術系の総合職採用、ただし研究職はないというポジションだったんです。
研究職か、違う分野でやるかで悩みました。

いや悩んだって言っても、1週間くらいですけれども…。笑
ずっと研究職だと思ってたんですが、「じゃあ研究職に私が向いてるか？」って言われると、自分でもわからないなってところはあって。
迷いましたが、「わくわくする方をやってみたいな！挑戦したいな！」と思って、ネスレ日本さんの内定を承諾しました。
選考の中で出会えたような社員さんがいるところで、私も身をおいて挑戦して行きたいなと。

手が届かないと思っていたり、あまり見ていなかった会社さんからプロフィールを見ていただいたことで、自分の視野が広がったり…。
そういう体験はOfferBoxだからこそできたと思います。