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講演内容

「技術職・開発職採用が充足しない」企業様必見のWEBセミナー

就活生の動きが早期化する22年卒採用。大学訪問や対面型インターンシップの実施に制約がある中、採用のやり方に変化が求められます。
当セミナーでは、理系採用の多様な支援実績を持つ採用コンサルティング会社であり、日本一学生が集まる中小企業といわれるLegaseedと共に、下記のプログラムで理系学生の採用強化方法をお伝えします。
 
<プログラム>
■DX推進における理系人材の採用市況
 ・中小企業こそ理系人材を採用すべき利用
 ・理系人材の採用でぶつかる壁
 ・理系学生が選ぶ会社の特徴とポイント
■理系学生を自社にくぎ付けにする!理系新卒採用の極秘メソッド
 ・理系学生が思わず興味を持つキーワードの作り方
 ・理系学生が参加したくなるインターンシップの作り方
 ・大手企業とバッティングしても大手に勝つ秘訣とは?
■採用したい理系学生だけをピンポイントで集める方法
 ・早期化する理系学生の動き
 ・認知の壁を超えるアプローチ方法
 ・採用につなげる個別化フローの設計
 
<このような方におすすめ>
・理系学生がそもそも集まらない
・応募学生の中に採用したい理系学生がいない
・新型コロナウイルスの影響で学校訪問やインターンシップができず、学生と直接接点を持てていない
・内定を出してもなかなか承諾に繋がらない
 

開催概要

日時2020年12月3日(木)14:30-15:30
場所オンライン開催(Zoom)
お申込み期限2020年12月2日(水) 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象企業の人事、採用・育成ご担当者様・責任者様、経営者様
※同業社様からのお申込はお断りさせていただいております。

定員100名
参加費無料

 
 

タイムテーブル

プログラム
14:30 第1部 Legaseed講演
「DX推進における理系人材の採用市況」
「理系学生を自社にくぎ付けにする!理系新卒採用の極秘メソッド」

株式会社Legaseed コンサルティング事業部長(COO) 杉浦 大介
15:10 第2部 i-plug講演
「採用したい理系学生だけをピンポイントで集める方法」

株式会社i-plug RP部 関東CSグループ マネージャー 河野 慎吾
15:30 終了
※終了後、希望者の方は質疑応答を受付します。

 

※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。

講演者

株式会社Legaseed コンサルティング事業部長(COO)
杉浦 大介

自動車部品大手デンソーの開発系子会社で企業の人事採用リーダーとして、大手企業や親会社にも勝てる採用の仕組みを確立。2016年2月からLegaseedに入社し、 4年で100社以上のコンサルティングを経験。主に難易度の高いエンジニア系人材の採用(製造、IT、IoT、開発設計・製造請負、設備保守、建築、鉄鋼等)を得意し1,000社以上の人事・経営者への講演を実施。2020年8月よりLegaseedコンサルティング事業部責任者に就任。

株式会社i-plug RP部 関東CSグループ マネージャー
河野 慎吾

1987年大阪府出身。2009年立命館大学経営学部卒業。新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)に入社。 求人メディアの企画営業を6年経験。2015年より現職。名古屋オフィスの立上げ等に従事。現在は関東のカスタマーサクセスグループを統括。

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i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp

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2020年11月18日公開 | 過去開催セミナー