講演内容

「技術職・開発職採用が充足しない」企業様必見のWEBセミナー

就活生の動きが早期化する22年卒採用。大学訪問や対面型インターンシップの実施に制約がある中、採用のやり方に変化が求められます。
当セミナーでは、理系採用の多様な支援実績を持つ採用コンサルティング会社であり、日本一学生が集まる中小企業といわれるLegaseedと共に、下記のプログラムで理系学生の採用強化方法をお伝えします。
 
＜プログラム＞
■DX推進における理系人材の採用市況
　・中小企業こそ理系人材を採用すべき利用
　・理系人材の採用でぶつかる壁
　・理系学生が選ぶ会社の特徴とポイント
■理系学生を自社にくぎ付けにする！理系新卒採用の極秘メソッド
　・理系学生が思わず興味を持つキーワードの作り方
　・理系学生が参加したくなるインターンシップの作り方
　・大手企業とバッティングしても大手に勝つ秘訣とは？
■採用したい理系学生だけをピンポイントで集める方法
　・早期化する理系学生の動き
　・認知の壁を超えるアプローチ方法
　・採用につなげる個別化フローの設計
 
<このような方におすすめ>
・理系学生がそもそも集まらない
・応募学生の中に採用したい理系学生がいない
・新型コロナウイルスの影響で学校訪問やインターンシップができず、学生と直接接点を持てていない
・内定を出してもなかなか承諾に繋がらない
 

開催概要

日時2020年12月3日（木）14:30-15:30
場所オンライン開催（Zoom）
お申込み期限2020年12月2日（水） 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象企業の人事、採用・育成ご担当者様・責任者様、経営者様
※同業社様からのお申込はお断りさせていただいております。
定員100名
参加費無料