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講演内容

ー対面にこだわらず、”完全オンライン”採用を実現した方法とは?

新型コロナウイルスの影響下で実施された21年新卒採用。
説明会の中止、対面面接の自粛等、前例のない採用活動への切り替えが余儀なくされた中で、採用目標を達成した企業はどのような戦略で挑んだのでしょうか。

今回は、採用から内定、入社研修まで”完全オンライン”化に成功し、21年卒10名の採用を実現した、ユナイトアンドグロウ株式会社の新卒採用への取り組み事例をお届けします。
学生の状況に寄り添って多様な学生を入社に導くために必要な、採用ポリシーとは?

第二部では参加者の皆様の交流の場として、「情報交換会」を実施いたしますのでぜひご参加ください。

<このような方におすすめ>
・他の企業の取り組みを知りたい
・完全オンライン採用に切り替える方法を知りたい
・新卒採用の見極め、魅力づけのノウハウを知りたい

開催概要

日時2020年12月15日(火)15:00-17:00
場所オンライン開催(Zoom)
お申込み期限2020年12月14日(月) 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象企業の人事、採用・育成ご担当者様・責任者様、経営者様
※同業社様からのお申込はお断りさせていただいております。

定員100名
参加費無料

 
 

タイムテーブル

プログラム
15:00 第1部
・ 「全国新卒採用のリアル」インタビュー事例紹介
15:15 ・【採用責任者&担当者の本音トーク】
 完全オンライン化で多様な学生を入社に導く新卒採用戦略とは

ユナイトアンドグロウ株式会社
取締役 事業本部長 髙井 庸一氏

ユナイトアンドグロウ株式会社
人材採用部 伊藤 恭子氏

15:45 Q&A
16:00 第2部 オンライン交流会
※Zoomのブレイクアウトルーム形式を想定
17:00 終了

 

※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。

講演者

ユナイトアンドグロウ株式会社
取締役 事業本部長
髙井 庸一氏

学習塾、情報通信の販社、飲食店プロデュース会社を経て、2006年にユナイトアンドグロウへ入社。2013年より現職。
現在は取締役として事業拡大を支えることはもちろん、同社の何よりの経営資本である「人材」の確保のため、採用責任者を兼務している。

ユナイトアンドグロウ株式会社
人材採用部
伊藤 恭子氏

2017年に新卒でユナイトアンドグロウへ入社。シェアード社員としてお客様先のご支援をしながら内定者フォローに関わり、2018年からは20年卒の採用担当を兼務。2019年からは採用業務に注力し、21年卒、22年卒の採用活動をメインで担当している。

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2020年11月30日公開 | 過去開催セミナー