講演内容

ー変化の時代の新卒採用に必要な戦略とは?

続く売り手市場、急速に進むオンライン化…2020年の新卒採用はまさしく激動の1年となりました。変化が続くこれから、採用担当者はもはや「前年踏襲」を続けるのではなく、採用戦略そのものを考え、組み換える必要があります。
 
今回のセミナーは、就活生の3人に1人が使う新卒オファー型就活サイト「OfferBox」を運営する株式会社i-plugと、750社以上に採用管理システム「SONAR ATS」を提供するイグナイトアイ株式会社が共催します。
いま新卒採用にはどんな変化が起きているのか、22卒本選考期に向けどんな準備が必要か、23卒やその後の採用においてどのような採用戦略を描くべきか。企業側・学生側の両面から考えを深めていく1時間のパネルディスカッションとなっております。
 
<このような方におすすめ>
・23卒採用を念頭に、少し先の戦略を考え始めたい方
・採用戦略を見直すために、学生の情報や他社の事例を情報収集したい方
など
 
※本セミナーはオンライン(ZOOM)にて配信いたします。生放送中はご質問も受け付けます。

開催概要

日時2021年1月14日(木)15:00-16:00
場所LIVE配信(ZOOMウェビナー)
お申込み期限2021年1月13日(水) 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・お申込みいただいたメールアドレス宛に、LIVE視聴用URLをお送りいたします。

対象企業の人事、採用ご担当者様・責任者様、経営者様
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。

定員50名
参加費無料

 
 

タイムテーブル

プログラム
15:00 ・オープニング
・パネルディスカッション
・登壇者へのQ&A
16:00 終了

 

※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。

講演者

イグナイトアイ株式会社
取締役
森田 徹

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築の実績を残す。 営業リーダー、アライアンス、サービス開発担当を務め、新規事業としてSONARの開発に初期から携わる。
2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、執行役員に就任。サービス企画を管掌。

株式会社i-plug
取締役 COO
直木 英訓

1981年石川県生まれ。2004年立命館大学政策科学部卒業。2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)に入社。アルバイト・パート事業で営業と企画のマネジメントを務めた後、新卒紹介事業の責任者に就任。2014年i-plugの取締役に就任し東京オフィスの立上げに従事。現在は営業、マーケティングを統括。

≪ご質問窓口≫
受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp

個人情報の取り扱いについて

・利用目的について
お申込時に入力いただいた個人情報は、株式会社i-plug、イグナイトアイ株式会社が開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。

・第三者提供について
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※お申込受付は終了しました※

2020年12月14日公開 | 過去開催セミナー