＜資料項目＞ ・22卒採用から見る23卒の企業側の動きと、今後3か月以内の動向予測 ・22卒採用から見る23卒の学生側の動きと、今後3か月以内の動向予測 …
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＜資料項目＞ ・最新の2022年卒新卒求人倍率を踏まえた市場全体動向 ・直近の企業側の動きと、今後3か月以内の動向予測 ・直近の学生側の動きと、今後3 …
＜この資料から業務に活かせること＞ 採用年間スケジュールをテンプレートを参考にして作成できる。 採用活動の全体像を把握できる。 Excelファイルでダ …
2022年卒の学生に4年連続アンケート調査を行いました。「どのような企業に魅力を感じるか」「働き方について気になるのはどのようなポイントか」など複数の調査を …
2022年卒、2023年卒についての企業の採用動向ついて企業アンケートを行いました。「内定出しに対する充足率」「学生の選考辞退理由」「現在抱えている課題」な …
ー「どうしても採用したかったのに・・・」。そうなる前にできる対策とは？ 候補学生を集める際の、他社よりも先に求める資質を持った学生と接触する方法について講 …
ーエントリーが増えて想定外の業務が増加。時間が足りない・・・。 ”たくさん集めて落とす”採用ではなく、“採用したい学生だけにアプローチ”する個にフォーカス …
2022年卒、2023年卒についての企業の採用スケジュールに関してアンケートを行いました。 ＜資料項目＞ -全体 ・曽和 利光氏（人材研究所代表） …
-知名度に自信がなくても、IT人材の新卒採用を成功させる戦略とは 採用難易度の高いITエンジニアの新卒採用について、採用のフレームワークから、実践方法につ …
-採用人数も質も落とせない、理系採用改善のポイントとは？ 採用難易度の高い理系採用について、現在の市場の変化から、理系採用で必要なQCDについて講演しまし …
採用ペルソナワークフレームシート 採用活動で設定する「採用ペルソナ」のワークフレームシートを作成しました。 採用ペルソナの設定経験のない企業様向けの …
会社説明会を実施する際の、資料テンプレートを作成しました。説明会資料の作成が未経験の方向けのテンプレートとなっております。 ＜資料項目＞ ・会社説明 …
