「自己PRで積極性を話したいけど、どうやって話せば良いのかわからない…」
「そもそも、自己PRで積極性を話すのって評価されるのかな…？」など、自己PRで悩む就活生も多いと思います。
自己PRで積極性を話す時には、うまくポイントを押さえて話せば、面接官から高評価を受けられますよ。
この記事では、自己PRで「積極性」を話す時の例文、ポイントを解説しています。
合わせて、自己PR「積極性」を話す時の注意点も紹介しています。
この記事を読めば、「自己PRで積極性をうまく話せなくて、面接官に苦笑いされてしまった…」なんて失敗も避けられますよ。
「自己PRで積極性を話して、面接で良い評価をもらいたい！」そんな就活生は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
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目次
「積極性」は自己PRで高評価を得やすい
まず大前提ですが、自己PRで「積極性」を話すことは、面接官から高評価を得やすいです。
企業は、仕事に積極的に取り組んでくれる人材を求めており、入社後に活躍してくれそうだと考えるからです。
ただし、自己PRで積極性を伝えたからと言って、必ずしも高評価されるわけではありません。
面接で高評価をされるためには、ポイントを押さえたうえで、積極性を自己PRで話す必要があります。
しかし自己PRで積極性を話す時に、どうやって話せば良いかわからない就活生もいると思います。
そこで次は、自己PRで「積極性」を話す時の例文を紹介します。
自己PR「積極性」を話す時の例文
自己PRで「積極性」を話そうとしても、あらかじめ考えておかないと、うまく話せませんよね。
例文を読むことで、自己PRで「積極性」を話す時のイメージを掴めます。
それでは、自己PRで「積極性」を話す時の例文を読んでいきましょう。
自己PR「積極性」の良い例文
私はアパレル店でアルバイトをしているのですが、積極的に店舗運営に参画して、売上を3倍にした経験があります。
アルバイト先のアパレル店では、他店舗に比べて売上が低く、経営難に陥っていました。
そこで自発的に店舗を観察し、売上が低い原因を自分で考えたところ、お客様のリピート率が低いことが課題だとわかりました。
リピート率を高めるためには何が必要かを考えた結果、「ポイントカードを作ること」「セット割引の実施」の2点が効果的だと感じ、店長に提案しました。
これらの取り組みを半年間継続した結果、複数の商品を定期的に購入してくださるお客様が増え、売上は3倍になりました。
この強みを活かして、貴社に入社した後は、どんな仕事にも積極的に挑戦したいです。
この「積極性」の例文は、結論から話しているので、話の内容が理解しやすくて良いですね。
また、強みが発揮されたエピソードも話しているため、具体的な場面を面接官にイメージさせられます。
自己PRを面接で話す時は、簡潔に短く話すことを意識しましょう。
僕の経験上、面接では「30秒程度で自己PRをしてください」「簡単に自己PRをお願いします」のように言われることが多いです。
もし何も言われなかった場合も、面接官の気持ちを考えて、自己PRは30秒程度に収めましょう。
さて、自己PRで「積極性」を話す時の例文を紹介しましたが、どのように話せば良いかイメージはできたでしょうか。
全体像を掴んだ後は、具体的にどうやって話せば良いのか、ポイントを押さえましょう。
そこで次は、自己PRで「積極性」を話す時のポイントを紹介します。
自己PR「積極性」を話す時のポイント
自己PRで「積極性」を話す時には、次の3つのポイントを意識しましょう。
これら3つのポイントを踏まえて「積極性」を話せば、あなたの強みを面接官にうまく伝えられます。
- ポイント①：積極性が強みであることを話す
- ポイント②：積極性が伝わる具体的なエピソードを話す
- ポイント③：入社後に積極性がどう活かせるか話す
それでは、自己PRで「積極性」を話す時のポイントをそれぞれ解説していきますね。
ポイント①：積極性が強みであることを話す
自己PRで「積極性」を話す時のポイント1つ目は、「積極性が強みであることを話す」です。
積極性が強みであることを初めに話すことで、面接官に話の内容をわかりやすく伝えられます。
例えば、「私の強みは、積極性があって、何事にも挑戦できるところです。」のように、結論は最初に話しましょう。
ポイント②：積極性が伝わる具体的なエピソードを話す
自己PRで「積極性」を話す時のポイント2つ目は、「具体的なエピソードを話す」です。
積極性が発揮された具体的なエピソードを話すことで、あなたの積極性を面接官にイメージさせられます。
例えば、「私はアパレル店でアルバイトをしているのですが、積極的に店舗運営に参画して、売上を3倍にした経験があります。」のように、あなたの実体験を話しましょう。
この時、あなたが苦労した点や、考えた上での行動などを同時に伝えられると、エピソードにあなたの感情が加わり、面接官に伝わりやすくなるのでおすすめです。
ポイント③：入社後に積極性がどう活かせるか話す
自己PRで「積極性」を話す時のポイント3つ目は、「入社後にどう活かせるか話す」です。
積極性が入社後に活かせることを話すことで、あなたが入社後に活躍できる旨を面接官にアピールできます。
例えば、「この強みを活かして、貴社に入社した後は、どんな仕事にも積極的に挑戦したいです。」のように、自己PRの最後には、強みが入社後に活かせることを伝えましょう。
さて、ここまで自己PRで「積極性」を話す時のポイントを紹介してきました。
これら3つのポイントを踏まえて、自己PRで「積極性」を話せば、面接官に高評価をされやすくなります。
- ポイント①：積極性が強みであることを話す
- ポイント②：積極性が伝わる具体的なエピソードを話す
- ポイント③：入社後に積極性がどう活かせるか話す
しかし自己PRで「積極性」を話す時には、ポイントだけでなく、注意すべき点も存在します。
そこで最後に、自己PRで「積極性」を話す時の注意点を紹介します。
自己PR「積極性」を話す時の注意点
自己PRで「積極性」を話す時には、次の3つに気をつけましょう。
これら3つの注意点を踏まえて、自己PRで「積極性」を話せば、面接官にネガティブなイメージを与えることもありません。
- 注意点①：自ら主体的に行動したエピソードを話す
- 注意点②：面接でも積極的に話す
- 注意点③：積極性がわかるエピソードを複数用意しておく
それでは、自己PRで「積極性」を話す時の注意点をそれぞれ解説していきますね。
注意点①：自ら主体的に行動したエピソードを話す
自己PRで「積極性」を話す時の注意点1つ目は、「自ら主体的に行動したエピソードを話す」です。
自己PRで積極性を話す就活生の中には、他人に促されて行動したエピソードを話し、失敗する人が多いです。
具体的なエピソードを話す時に、周りの人に言われて行動した内容を話しても、積極性はアピールできません。
そのため、具体的なエピソードを話す時には、自ら主体的に行動したエピソードを話すようにしましょう。
注意点②：面接でも積極的に話す
自己PRで「積極性」を話す時の注意点2つ目は、「面接でも積極的に話す」です。
面接で積極的に話さないと、「積極性が強みと話しているのに、全然積極的に話してこないな…」と矛盾が生じてしまい、面接官を混乱させてしまいます。
そのため、面接で質問されたことに対しても、積極的に堂々と話すようにしましょう。
この時、逆質問も必ずするように心がけると、積極性をさらにアピールできて良いですよ。
注意点③：積極性がわかるエピソードを複数用意しておく
自己PRで「積極性」を話す時の注意点3つ目は、「エピソードは複数用意しておく」です。
積極性が発揮された具体的なエピソードを複数用意しておくことで、あなたの強みが積極性であることを、面接官に納得してもらいやすくなります。
僕の経験上、面接で自己PRをする際には、「積極性が発揮された、他のエピソードはありませんか？」と質問されることが多いです。
僕の友達の中には、具体的なエピソードを3個聞かれた就活生もいるくらいです。
面接の場で急にエピソードを思い返すのは難しいため、具体的なエピソードは事前に2、3個用意しておくのが良いでしょう。
まとめ：「積極性」をうまく伝えて、面接官に好印象を与えよう！
この記事では、自己PRで「積極性」を話す時の例文、ポイントを解説しましたが、いかがだったでしょうか。
合わせて、自己PR「積極性」を話す時の注意点も紹介しました。
この記事の内容をまとめると、以下の通りです。
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◆ 自己PR「積極性」を話す時のポイント
- ポイント①：積極性が強みであることを話す
- ポイント②：積極性が伝わる具体的なエピソードを話す
- ポイント③：入社後に積極性がどう活かせるか話す
◆ 自己PR「積極性」を話す時の注意点
- 注意点①：自ら主体的に行動したエピソードを話す
- 注意点②：面接でも積極的に話す
- 注意点③：積極性がわかるエピソードを複数用意しておく
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「積極性」があることを自己PRでうまくアピールできれば、面接で高評価をされやすくなります。
エントリーシート（ES）の自己PR欄に書く場合でも、「積極性」は非常に評価が高いです。
今回説明したポイントや注意点を踏まえて、自己PRで「積極性」を話して、内定に近づきましょう！
