【対談：曽和利光氏】多様化する新卒採用戦略。これからの時代に必要な考えとは
少子化や景気回復の影響で、求人倍率が上がり採用難が叫ばれている昨今。さらに、新卒社員がすぐに退職してしまうなど、マッチングがうまくいかないことも採用担当者を悩ませている課題です。
そんななか、人材確保に有効な手段として注目を集めているのが「スカウト型採用」という採用方法。そのメリットや取り組むうえでの課題について、株式会社i-plug 取締役の田中が数多くの企業の人事部に指南を行う曽和利光さんに話を伺いました。
少子化や景気回復の影響で、求人倍率が上がり採用難が叫ばれている昨今。さらに、新卒社員がすぐに退職してしまうなど、マッチングがうまくいかないことも採用担当者を悩ませている課題です。
そんななか、人材確保に有効な手段として注目を集めているのが「スカウト型採用」という採用方法。そのメリットや取り組むうえでの課題について、株式会社i-plug 取締役の田中が数多くの企業の人事部に指南を行う曽和利光さんに話を伺いました。
