新 将命氏 対談 【国際ビジネスブレイン 新将命氏①】不確実な時代を乗り越えるために、企業に求められる3つの要素 この不確実な時代を乗り越えるために企業に求められる要素とは何か。グローバル・エクセレント・カンパニーで社長職を歴任してきた新将命(あたらし まさみ)氏が読み解く。
新 将命氏 対談 【国際ビジネスブレイン 新将命氏②】採用8割、育成2割。これからの人事に求められる能力とは いい企業に共通して見られる顕著な特徴は、人事部が機能していること。人事は会社のファシリテーターとして、高度なリーダーシップが求められる。
新 将命氏 対談 【国際ビジネスブレイン 新将命氏③】戦略的人財育成とは「座学」「メンター」「修羅場経験」 リスクを冒さないことが最大のリスク。思い切って任せ、結果責任を問うことで成長を促す。健全な失敗を奨励し、変化を恐れぬ組織へ。