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講演内容

関西企業が”採用したい”学生と効率的に接触するためのポイントは

近年就活において早期接触が重要なのは十分理解しているものの、社内のリソースが足りず、インターンシップを実施することができない、採用以外にも、給与・労務や教育、経理など複数業務を兼任している”兼務人事”で、新卒採用において十分に満足のいく採用活動ができていないという課題をよくお伺いします。

そこで当セミナーでは特にこれから23卒採用を開始される関西の企業様向けに、
実際に22卒採用でOfferBoxをご利用いただき、採用決定をお出しいただいた企業の採用ご責任者様の実体験を交え、
効率的に”採りたい学生”に接触するためのスカウト型採用の効果的な活用方法をお伝えします。

<このような企業様におすすめ>
・リソースの問題からインターンシップの開催が難しい
・ナビサイト偏重の採用から脱却したい
・関西企業のオファー型活用の事例を知りたい

開催概要

日時2022年1月13日(木)14:00-16:00
場所オンライン開催(Zoom)
お申込み期限2022年1月12日(水) 15:00まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。

定員25
参加費無料

 

タイムテーブル

プログラム
14:00 第1部 講演
「関西企業がインターンを実施しなくても”採用したい”学生と接触できるスカウト型採用の活用方法について」

株式会社i-plug  門田 佳透
14:30 第2部 参加企業様同士のディスカッション

新卒採用における改善していきたいとお考えの点や関西企業ならではのお悩み等をご参加いただいた企業様同士で共有していただきます。
15:00 第3部 講演
「22卒採用におけるOfferBox利用企業の声」

株式会社ワイケイエス 村岡 信太郎氏
15:20 質疑応答、アンケートご回答
16:00 終了

※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。

講演者

株式会社i-plug
門田 佳透

1990年愛媛県松山市生まれ。2014年神戸大学経済学部卒業。
株式会社三井住友銀行(法人営業)、en world Japan株式会社(中途人材紹介)を経て、
新卒事業に携わるため株式会社i-plugに入社。現在関西エリアのセールスマネージャー。
趣味は野球、ゴルフ、キャンプ、読書、社交ダンス。
企業規模や知名度ではなく、どのような経験ができるか・どのようなキャリアを描けるかをポイントに、
学生が就職先を選ぶような世界にしたいと日々励んでいます。

 

≪ご質問窓口≫
受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp

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2021年12月17日公開 | 過去開催セミナー