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過去開催セミナー

【8月5日】オンライン選考の精度を高める「見極め」と「魅力づけ」〜データ活用で候補者理解の壁を打破〜

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【8月5日】オンライン選考の精度を高める「見極め」と「魅力づけ」〜データ活用で候補者理解の壁を打破〜

2020年7月22日公開

【8月7日】ぼくらがオファーを送る理由 season4　～リソースがなくてもできる！オファー型活用事例～

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【8月7日】ぼくらがオファーを送る理由 season4　～リソースがなくてもできる！オファー型活用事例～

2020年7月15日公開

【7月27日／28日】どうして当社は選ばれない？オファーサービスを活用した学生に生取材「オンライン時代、理想のコミュニケーションを探る」

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【7月27日／28日】どうして当社は選ばれない？オファーサービスを活用した学生に生取材「オンライン時代、理想のコミュニケーションを探る」

2020年7月13日公開

【7月29日】失敗しない！22年卒インターンシップ実践術-「オンライン化」の弊害と、求める人材との出会いを広げる可能性 –

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【7月29日】失敗しない！22年卒インターンシップ実践術-「オンライン化」の弊害と、求める人材との出会いを広げる可能性 –

2020年7月13日公開

【7月21日】＜事例レポート＞OfferBoxで実現！学生に人気の”就業型オンラインインターン”とは！？

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【7月21日】＜事例レポート＞OfferBoxで実現！学生に人気の”就業型オンラインインターン”とは！？

2020年7月8日公開

【7月15日】上半期を総括！新卒・中途採用動向〜いま実践すべき採用手法×メッセージの作り方〜

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【7月15日】上半期を総括！新卒・中途採用動向〜いま実践すべき採用手法×メッセージの作り方〜

2020年7月3日公開

【7月30日】 “採用のニューノーマル”「オンラインで採用活動が変わる」セミナー

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【7月30日】 “採用のニューノーマル”「オンラインで採用活動が変わる」セミナー

2020年6月30日公開

【7月9日】22年卒インターンシップオンライン化戦略 -プログラム設計と候補者見極めのポイント-

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【7月9日】22年卒インターンシップオンライン化戦略 -プログラム設計と候補者見極めのポイント-

2020年6月23日公開

【6月23日】プラットフォームサービスから見た新卒就活動向

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【6月23日】プラットフォームサービスから見た新卒就活動向

2020年6月18日公開

【6月22日】まだ間に合う！21卒採用の最終戦略〜攻めの1to1採用実践術〜

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【6月22日】まだ間に合う！21卒採用の最終戦略〜攻めの1to1採用実践術〜

2020年6月16日公開

【6月29日】新卒採用・リプラン講座 – 候補者群は「多く集めない」のが新セオリー –

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【6月29日】新卒採用・リプラン講座 – 候補者群は「多く集めない」のが新セオリー –

2020年6月15日公開

【6月24日】新卒採用・リプラン講座 – いま知っておくべき「企業＆学生動向」-

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【6月24日】新卒採用・リプラン講座 – いま知っておくべき「企業＆学生動向」-

2020年6月15日公開