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【8月21日/8月26日】21卒事例に学ぶ! How to オンライン採用 ~候補者集めから内定者フォローまで~
2020年8月5日公開
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【8月5日】オンライン選考の精度を高める「見極め」と「魅力づけ」 〜データ活用で候補者理解の壁を打破〜
2020年7月22日公開
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【8月7日】ぼくらがオファーを送る理由 season4 ~リソースがなくてもできる!オファー型活用事例~
2020年7月15日公開
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【7月27日/28日】どうして当社は選ばれない? オファーサービスを活用した学生に生取材「オンライン時代、理想のコミュニケーションを探る」
2020年7月13日公開
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【7月29日】失敗しない!22年卒インターンシップ実践術-「オンライン化」の弊害と、求める人材との出会いを広げる可能性 –
2020年7月13日公開
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【7月21日】<事例レポート>OfferBoxで実現!学生に人気の”就業型オンラインインターン”とは!?
2020年7月8日公開
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【7月15日】上半期を総括!新卒・中途採用動向 〜いま実践すべき採用手法×メッセージの作り方〜
2020年7月3日公開
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【7月30日】 “採用のニューノーマル”「オンラインで採用活動が変わる」セミナー
2020年6月30日公開
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【7月9日】22年卒インターンシップ オンライン化戦略 -プログラム設計と候補者見極めのポイント-
2020年6月23日公開
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【6月23日】プラットフォームサービスから見た新卒就活動向
2020年6月18日公開
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【6月22日】まだ間に合う!21卒採用の最終戦略 〜攻めの1to1採用実践術〜
2020年6月16日公開
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【6月29日】新卒採用・リプラン講座 – 候補者群は「多く集めない」のが新セオリー –
2020年6月15日公開
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