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過去開催セミナー

【6月21日（火）】従業員10名の中小企業人事が語る!オンラインサマーインターンから内定承諾まで繋げた方法

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【6月21日（火）】従業員10名の中小企業人事が語る!オンラインサマーインターンから内定承諾まで繋げた方法

2022年5月27日公開

【6月8日(水)】すぐに始められる内定辞退を防ぐための時期別最適アプローチとは？

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【6月8日(水)】すぐに始められる内定辞退を防ぐための時期別最適アプローチとは？

2022年5月19日公開

【6月28日（火）】データから読み解く Z世代学生の採用・育成戦略〜不確実な時代を生きる学生が自立・自走・活躍する設計とは〜

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【6月28日（火）】データから読み解く Z世代学生の採用・育成戦略〜不確実な時代を生きる学生が自立・自走・活躍する設計とは〜

2022年5月12日公開

【4月13日（水）】大手企業が実践する　インターンシップアップデート戦略　〜採用難易度が高い学生に向けた　コンテンツ成功事例とは〜

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【4月13日（水）】大手企業が実践する　インターンシップアップデート戦略　〜採用難易度が高い学生に向けた　コンテンツ成功事例とは〜

2022年3月14日公開

【4月5日(火)】23年卒採用トレンドウォッチ＜追加開催＞（ゲスト：谷出正直氏）

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【4月5日(火)】23年卒採用トレンドウォッチ＜追加開催＞（ゲスト：谷出正直氏）

2022年3月14日公開

【3月9日(水)】23年卒採用トレンドウォッチ（ゲスト：谷出正直氏）

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【3月9日(水)】23年卒採用トレンドウォッチ（ゲスト：谷出正直氏）

2022年2月14日公開

【2月17日(木)】学生の“内定辞退の本音”を押さえる！選考開始前に知っておくべき内定承諾率アップのポイント

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【2月17日(木)】学生の“内定辞退の本音”を押さえる！選考開始前に知っておくべき内定承諾率アップのポイント

2022年1月31日公開

【2月3日(木)】3月からでも大丈夫！ナビサイトと併用で母集団形成・初期費用0円で始めるオファー型採用

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【2月3日(木)】3月からでも大丈夫！ナビサイトと併用で母集団形成・初期費用0円で始めるオファー型採用

2022年1月18日公開

【2月8日(火)】まだ間に合う！23年卒採用　コロナ禍×Z世代の『面接対策室』

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【2月8日(火)】まだ間に合う！23年卒採用　コロナ禍×Z世代の『面接対策室』

2022年1月17日公開

【1月14日】まだ間に合う！23年卒採用　学生との『出会い・惹きつけ』アップデート

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【1月14日】まだ間に合う！23年卒採用　学生との『出会い・惹きつけ』アップデート

2021年12月17日公開

【1月19日（水）】2022年新春＜新卒採用の未来＞採用の専門家と考える「Z世代就活生の心を掴む採用戦略」とは

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【1月19日（水）】2022年新春＜新卒採用の未来＞採用の専門家と考える「Z世代就活生の心を掴む採用戦略」とは

2021年12月14日公開

【12月14日】新卒エンジニア・専門職人材の新採用戦略～ジョブ型 / 職種別採用にどう対応するか～

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【12月14日】新卒エンジニア・専門職人材の新採用戦略～ジョブ型 / 職種別採用にどう対応するか～

2021年11月22日公開