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過去開催セミナー

【10月19日】データから読み解く！最新23卒マーケット動向と秋以降の採用計画立案のポイント

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【10月19日】データから読み解く！最新23卒マーケット動向と秋以降の採用計画立案のポイント

2021年9月30日公開

【11月19日】第6回大崎・品川人事研究会（オンライン開催）

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【11月19日】第6回大崎・品川人事研究会（オンライン開催）

2021年9月27日公開

【8月24日(火)】新卒テック人材採用 UPDATE ～理系・DX・イノベーション人材の特徴とトレンド～

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【8月24日(火)】新卒テック人材採用 UPDATE ～理系・DX・イノベーション人材の特徴とトレンド～

2021年8月11日公開

【8月31日(火)】「みせかけ母集団」からの脱却！早期接触から職種別採用まで使える23年卒ターゲティング術

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【8月31日(火)】「みせかけ母集団」からの脱却！早期接触から職種別採用まで使える23年卒ターゲティング術

2021年8月6日公開

〜カルチャーフィットした新卒人材採用〜オンラインでも採用候補者の心をとらえるコミュニケーション設計術

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〜カルチャーフィットした新卒人材採用〜オンラインでも採用候補者の心をとらえるコミュニケーション設計術

2021年7月19日公開

【株式会社i-plug上場記念】新卒採用シンポジウム2021 – 変質する時代、就活生と向き合う企業・大学最前線 -

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【株式会社i-plug上場記念】新卒採用シンポジウム2021 – 変質する時代、就活生と向き合う企業・大学最前線 -

2021年7月5日公開

【7月27日】内定者・新入社員の本音から探る新卒採用・育成必勝パターン＜中小システム開発会社編＞

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【7月27日】内定者・新入社員の本音から探る新卒採用・育成必勝パターン＜中小システム開発会社編＞

2021年7月5日公開

【7月20日(水)】新・攻め採用！自社データから導く「本命学生」へのオファー活用術

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【7月20日(水)】新・攻め採用！自社データから導く「本命学生」へのオファー活用術

2021年7月1日公開

【6月29日（火）】【北海道企業向け】Withコロナ時代に求められる新卒人事戦略〜中小企業にオススメする人材獲得と育成のステップ〜

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【6月29日（火）】【北海道企業向け】Withコロナ時代に求められる新卒人事戦略〜中小企業にオススメする人材獲得と育成のステップ〜

2021年6月9日公開

【6月22日(火)】「みせかけ母集団」からの脱却！早期接触から職種別採用まで使える23年卒ターゲティング術

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【6月22日(火)】「みせかけ母集団」からの脱却！早期接触から職種別採用まで使える23年卒ターゲティング術

2021年6月7日公開

【6月23日】新卒ハイパフォーマーの増やし方とは？「中小・ベンチャー向け　優秀人材採用＋早期戦力化メソッド」

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【6月23日】新卒ハイパフォーマーの増やし方とは？「中小・ベンチャー向け　優秀人材採用＋早期戦力化メソッド」

2021年6月3日公開

【5月28日(金)】みんなで考える、イマの就活（採用のプロ・生協の白石さん・JobPicks・就職みらい研究所）

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【5月28日(金)】みんなで考える、イマの就活（採用のプロ・生協の白石さん・JobPicks・就職みらい研究所）

2021年5月26日公開