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【12月14日（木）】25名全員採用を実現！元人事が語る内定承諾率100%の叶え方
学生が選考に進みたくなる関係構築術とは？

2023年11月7日公開

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【12月5日（火）】「バズらなくていい」SNS採用戦術
センス要らずで学生に刺さる運用方法

2023年10月31日公開

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【11月1日（水）】志望度がグン！と上がる 新しい「会社説明会」 学生ニーズに合わせた自社の魅力の伝え方

2023年9月29日公開

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“欲しい学生”をピンポイントで採用！ 「OfferBox」とは
基本機能・デモ画面の使い方と導入事例を紹介！

2023年9月20日公開

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【再放送】エントリー不足でも採用できる！ 脱・「大量母集団」 “欲しい学生”の採用を叶えるフレームワーク

2023年9月19日公開

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【10月11日（水）】「採用」新潮流 「AI・ChatGPT」で”新卒採用”はどう変わる 押さえておきたい！「AI」活用トレンド

2023年9月8日公開

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【9月12日（火）】HR DESIGN SESSION 2023 「新卒採用」はこう変わる 　〜組織の未来を切り拓く「採用力」とは〜

2023年8月8日公開

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【9月1日（金）】選考辞退・内定辞退を防止！ 「フォローコンテンツ」の作り方 欲しい「Z世代」学生を逃さないフレームワーク

2023年8月1日公開

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【8月23日（水）】＜徹底解説＞Z世代学生の「口説き方」 　エントリー減少でも欲しい学生を採用できる！ 　「就活」の変化にマッチしたフォロー方法

2023年7月24日公開

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【8月3日（木）】欲しい学生の本音をひき出し、心を掴むZ世代学生との「対話力」学生の本音データから考えるポイントとは

2023年6月29日公開

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【7/20（木）】“採用できる” 新卒採用担当者の「５つのスキル」　Z世代学生 の特徴から考える　イマ、必須のスキルとは

2023年6月16日公開

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【7月13日（木）】現役学生4名登壇！対面コミュニケーションの重要性

2023年6月14日公開