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【8月24日(火)】新卒テック人材採用 UPDATE ～理系・DX・イノベーション人材の特徴とトレンド～

2021年8月11日公開

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【8月31日(火)】「みせかけ母集団」からの脱却！早期接触から職種別採用まで使える23年卒ターゲティング術

2021年8月6日公開

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〜カルチャーフィットした新卒人材採用〜 オンラインでも採用候補者の心をとらえるコミュニケーション設計術

2021年7月19日公開

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【株式会社i-plug上場記念】新卒採用シンポジウム2021 – 変質する時代、就活生と向き合う企業・大学最前線 ​-

2021年7月5日公開

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【7月27日】内定者・新入社員の本音から探る新卒採用・育成 必勝パターン ＜中小システム開発会社 編＞

2021年7月5日公開

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【7月20日(水)】新・攻め採用！ 自社データから導く「本命学生」へのオファー活用術

2021年7月1日公開

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【6月29日（火）】【北海道企業向け】Withコロナ時代に求められる新卒人事戦略〜中小企業にオススメする人材獲得と育成のステップ〜

2021年6月9日公開

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【6月22日(火)】「みせかけ母集団」からの脱却！早期接触から職種別採用まで使える23年卒ターゲティング術

2021年6月7日公開

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【6月23日】新卒ハイパフォーマーの増やし方とは？ 「中小・ベンチャー向け　優秀人材採用＋早期戦力化メソッド」

2021年6月3日公開

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【5月28日(金)】みんなで考える、イマの就活（採用のプロ・生協の白石さん・JobPicks・就職みらい研究所）

2021年5月26日公開

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【6月16日】22年卒新卒採用を総括 ーオンライン採用から育成をつなげる一貫性をもった視点とは？

2021年5月26日公開

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【6月10日(木)】オンライン選考で 「内定辞退」を防ぐ実践術 ～データ活用で候補者理解の壁を突破～

2021年5月26日公開