「自社に元々興味がなかった学生に入社していただいた」三菱自動車が語る、新卒ダイレクトリクルーティングの可能性 三菱自動車工業様～楠田祐の人事セントラル・ステーション～ ダイレクトリクルーティング 2019年2月18日公開
【対談】経産省能村氏『人生100年時代における新卒採用の役割と学生の見極め方』 一人ひとりに向き合って見極める企業。 新卒採用はマッチング重視の時代へ 人事向けセミナー 新卒採用動向 2018年12月10日公開
【セミナーレポート】母集団形成が難しい企業が使うべき新卒採用戦略-サトーホールディングス株式会社の採用取組み 魅力はあるけど知名度が低い…。 母集団形成が難しい企業が使うべき採用戦略ーサトーホールディングス株式会社宮武氏登壇レポート 人事向けセミナー 採用計画 2018年11月5日公開
