【26卒学生/企業対象】就職活動の選考過程に関する調査（2025年1月）
株式会社i-plug（OfferBox運営企業）は、2026年卒業予定学生（以下、「26卒学生」）を対象に、就職活動の選考過程に関する調査を実施しました。当記事では、調査結果をお知らせします。
目次
Q1.オンラインの就職活動についてどう思いますか？
企業との接触方法について、97.1%の26卒学生が「オンラインを取り入れた選考過程」を希望。一方で、「全工程（説明会〜最終面接まで）オンラインで良い」と回答した26卒学生は27.6%。これまで実施した同様の調査結果と比較して、昨年の25卒学生の調査結果（31.7%）から、4.1ポイント減少しました。
また、オンラインと対面の両方を取り入れた「ハイブリッド形式」を希望する26卒学生は69.5%。昨年の25卒学生の調査結果（65.1%）から、4.4ポイント増加しています。全工程をオンラインで実施するのでなく、一部の工程で対面形式を取り入れることを希望する26卒学生が多いことが推察されます。
Q2. 対面で企業と会いたい理由を教えてください。
「対面の方が企業の雰囲気や社風を知ることができると感じるため」が最多の79.3%と、昨年の25卒学生の結果（75.4%）から、3.9ポイント増加しました。次いで「対面で話す方が相手のことを理解でき、選考に望みやすいと感じるため」が53.0%でした。こちらも昨年の25卒学生の結果（53.0%）から、4.7ポイント増加しました。
昨年度の調査結果と比較して、順位に大きな変化はみられませんでしたが、対面で知ることができる情報や、理解できる情報を収集したいと思う学生の割合が増えたことがわかります。
Q3. オンラインで企業と会いたい理由を教えてください。
「移動時間を削減したいため」が最多の73.1％でした。また、「学業や課外活動で忙しいため」と回答した学生が55.5%と、昨年の25卒学生の結果から10.4ポイント増加しました。
面接を「オフラインで実施する」企業が増加傾向
Q4. 面接のオンライン/オフライン形式の実施状況を教えてください。
企業を対象に実施した「面接のオンライン/オフライン形式の実施状況」に関する設問では、「最終面接のみオフラインで実施」と回答した企業が、最多の31.3%と、昨年度の調査結果（37.8%）から、6.5ポイント減少しました。上記の設問で、26卒学生も「最終面接のみ対面を希望」の回答が最多であったことから、双方のニーズが一致していることがわかります。
一方で、「1次面接以降はオフラインで実施」と回答した企業が20.7%と、昨年度の調査結果（10.4%）から、10.3ポイント増加。「全てオンラインで実施」と回答した企業が5.1%と、昨年度の調査結果（8.5%）から、3.4ポイント減少しました。面接をオフラインで実施する企業が増えていることが推察できます。
調査概要
【26年卒学生対象（2025年調査）】
・調査機関：株式会社i-plug
・調査期間：2025年1月20日(月)〜2025年1月24日(金)
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：OfferBoxに登録している2026年卒業予定の学生
・有効回答数：715件
【25年卒学生対象（2024年調査）】
・調査機関：株式会社i-plug
・調査期間：2024年2月1日(木)〜2024年2月3日(土)
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：OfferBoxに登録している2025年卒業予定の学生
・有効回答数：1031件
【24年卒学生対象（2023年調査）】
・調査機関：株式会社i-plug
・調査期間：2023年1月25日(水)〜2023年1月31日(火)
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：OfferBoxに登録している2024年卒業予定の学生
・有効回答数：1945件
【企業対象（2025年調査）】
・調査機関：株式会社i-plug
・調査期間：2025年1月20日(月)〜2025年1月23日(木)
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：新卒採用を実施する企業
・有効回答数：256件
【企業対象（2024年調査）】
・調査機関：株式会社i-plug
・調査期間：2024年1月24日(水)〜2024年1月29日(月)
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：新卒採用を実施する企業
・有効回答数：259件
【企業対象（2023年調査）】
・調査機関：株式会社i-plug
・調査期間：2023年1月25日(水)〜2024年1月27日(金)
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：新卒採用を実施する企業
・有効回答数：484件
※構成比の数値は、小数点以下第２位を四捨五入しているため、個々の集計値の合計は必ずしも 100％とならない場合があります。
人事ZINE（運営元：株式会社i-plug）では本記事の他にも調査リリースを公開しています。
他の調査レポート記事はこちらからご覧いただけます。
また、学生・企業を対象とした独自アンケート調査を踏まえ、これからの新卒採用市場の動向を分析した資料もご用意しております。
直近の市場の状況や学生の動きを踏まえ、どのような戦略で動くべきかポイントをわかりやすく解説しています。
ダウンロードして自社の採用活動にお役立てください。
