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活用事例

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企業タイプ

コクヨ株式会社活用事例

コクヨ株式会社活用事例

「学生のイメージと会社の実情に乖離がある。ナビサイトではそれを伝えきれない」自社の不利益だけではなく、学生の時間を無駄に奪ってしまうことに対しても、社会的課題を感じていた。

BtoC マッチング

株式会社ダイセル　活用事例

株式会社ダイセル　活用事例

戦略を持った採用活動の実施。創立101年目の挑戦とは。

ターゲット層マッチング理系学生

株式会社フロンティアホールディングス　活用事例

ベンチャー

株式会社フロンティアホールディングス　活用事例

ターゲット学生とのWIN-WINなマッチングを実現

学生認知母集団形成

ぴあ株式会社　活用事例

ぴあ株式会社　活用事例

偏ったエントリー状況を克服。さらに経営課題に合わせた特別選考枠を用意し、待っていては出会えない学生を採用。

ターゲット層マッチング

西部ガス株式会社　導入事例

西部ガス株式会社　導入事例

これまで出会えなかった遠方の学生との出会い。限られたマンパワーの中で、個別最適なフロー構築を実現。

BtoB マッチング

理想科学工業株式会社活用事例

理想科学工業株式会社活用事例

アプローチしたい学生に確実にオファーを送ることで、3人に1人が最終選考に進む効率的な採用を実現。

BtoB ターゲット層学生認知

大和ライフネクスト株式会社活用事例

大和ライフネクスト株式会社活用事例

OfferBox利用歴7年。採用実績NO.1ツールへの成長。個別カスタマイズの選考フローで、建築土木系を毎年安定的に採用！

マッチング理系学生

FutureOne株式会社活用事例

FutureOne株式会社活用事例

本格導入初年度にエンジニア職で15名の採用成功。追い求めた理想の採用スタイル。

BtoB ターゲット層学生認知

ユナイトアンドグロウ株式会社活用事例

ユナイトアンドグロウ株式会社活用事例

会社説明から1対1で、相互理解を大切にしながら、学生自ら入社を決意するまで面談を繰り返す“口説かない”採用を実践

BtoB 学生認知

リコー電子デバイス株式会社　活用事例

リコー電子デバイス株式会社　活用事例

文系学生、理系学生のそれぞれの課題を一つのツールで解決。

BtoB 学生認知理系学生

有限責任あずさ監査法人活用事例

有限責任あずさ監査法人活用事例

大手会計事務所が悩んでいた「業界イメージによる応募」
惹かれ合う採用の実現に向けての取り組みとは。

BtoB ターゲット層内定辞退

株式会社三好鉄工所活用事例

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特別感が伝わるコミュニケーションで相互に納得のいく採用を実現

BtoB ターゲット層効率重視地方