1,000名以上
ソフトウェア・通信業
金融・保険業
500-999名
メーカー
採用したい学生に出会えない
エントリーが少ない
エリアが厳しい
その他
100名未満
100-499名
不動産・建設
採用コストが高い
専門・技術サービス
採用工数が足りない
選考から入社までの辞退が多い
専門性が高い学生に出会えない
商社・卸売業