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採用における「ペルソナ」を徹底解説！ペルソナ設計の流れやポイントは？ 自社の求める人物像を明確にし、採用につなげるためには、「ペルソナ」の設計が重要です。本記事では、採用ペルソナをどのように設計すればよいか7つのステップで解説します。設計のポイントや、ペルソナを構築するための具体的な流れについてもご紹介しているので、自社のペルソナ設計に取り入れ、求める人材の採用にお役立てください。 採用計画 求める人物像/人材要件定義 2022/06/23
【事例付き】新卒採用動画で見込める効果とは？活用方法と導入の3ステップを解説 新卒採用動画の基本を整理し、編集部が「いいね！」と思った事例を紹介し、最後におおまかな動画制作フローを紹介します。 採用ブランディング 採用計画 母集団形成 2022/06/17
Z世代の特徴を価値観や仕事・働き方別に解説！採用成功のコツも 現在の10代〜20代の若者世代をさす「Z世代」という言葉。幼少期からインターネットやスマートフォンに慣れ親しんできた世代、デジタルネイティブと呼ばれることもあります。「この世代がどういった考え方、価値観を持っているのか？」を事前に知っておきたいという声を、新卒採用担当者の方々からよく伺います。本記事では、Z世代の特徴を価値観、キャリア観、行動特性などに分類して解説していきます。 2022/06/10
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新卒採用・中途採用の採用単価とは？コストの抑え方と費用対効果の高め方 あなたの会社では、新卒一人あたりの採用にどのくらいのコスト（採用単価）をかけていますか？「新卒採用は広告費が高額だから他の施策を打てない」と思い込んでしまわずに、自社の採用計画に応じた必要な投資を見直してみませんか？ 採用ツール 採用媒体 採用計画 新卒 2022/05/17
2023年卒の新卒採用解禁日に向けて企業が準備することは？ 就活ルール変更の影響で、解禁日をなかなか記憶できていない採用担当者の方も中にはいらっしゃるのではないでしょうか？ 本記事では、2023年卒の解禁日を軸に置いて採用活動スケジュールを再確認しつつ、採用市場自体の変化（主に早期化）に対応するために準備しておく2つのポイントを紹介します。 就活ルール 採用計画 新卒 2022/05/13
新卒採用フローの課題を整理！あなたの企業にあった設計をしよう 新卒採用の選考フローにおいて大事にしたい採用指標の「数」と「質」。本記事では、一般的な採用フローの全体像を説明しながら、元採用担当者の経験をもとに各フェーズのポイントやフローを見直すアイデアなどを紹介していきます。 採用計画 新卒 求める人物像/人材要件定義 2022/04/18
【2023年卒】新卒採用スケジュール組み方を解説｜事前準備で勝つ 本記事では、新卒採用スケジュールの組み方をはじめ、これからの新卒採用スケジュール戦略の考え方について、現在の新卒採用市場の動向や成功事例と合わせて解説します。 市場動向 採用計画 新卒採用 2022/04/04
