日本マイクロソフト・ソフトバンクと考える。学生に選ばれるための新卒採用戦略とは？ 先を見据えた新卒採用を行う日本マイクロソフトとソフトバンク。 本記事では、学生に選ばれるための採用戦略、インターンシップの取り組み、オファーの活用方法について、2社の新卒採用担当者が語ります。「HR Offer Day 2022」（2022年6月14日開催）でのディスカッションレポート。 市場動向 2022/09/08
過去10年と今後10年の新卒採用市場の変化 〜採用担当者がこれから取り組むべきイシューとは？〜 変化の大きい新卒採用市場において、人事・採用担当者として押さえておくべきメガトレンドやイシューとは何でしょうか。オンラインイベント「HR Offer Day 2022」（2022年6月14日開催）で行われたディスカッションの内容をレポートします。登壇者：中原氏（立教大学教授）、曽山氏（株式会社サイバーエージェント） 市場動向 2022/08/31
採用手法はどう選ぶべき？採用市場と学生の志向の変化から読み解くこれからの新卒採用 採用に変化が求められているのは間違いないものの、何から手を付けるべきかわからない、新しいやり方で成果を出す方法がわからない、そんな悩みを抱える採用担当者は増えています。 その答えの糸口になる、2019年5月「ヒューマンキャピタル 2019」講演内容をお届けします。 2019/11/26
株式会社すららネットが取り入れた採用マーケティングの手法とは 今回は、採用したい学生にターゲットを絞った採用活動を行なっている株式会社すららネットさんの新卒採用についてお話を伺いました。 採用計画 2019/10/11
