日本マイクロソフト・ソフトバンクと考える。学生に選ばれるための新卒採用戦略とは？ 先を見据えた新卒採用を行う日本マイクロソフトとソフトバンク。 本記事では、学生に選ばれるための採用戦略、インターンシップの取り組み、オファーの活用方法について、2社の新卒採用担当者が語ります。「HR Offer Day 2022」（2022年6月14日開催）でのディスカッションレポート。 市場動向 2022/09/08
過去10年と今後10年の新卒採用市場の変化 〜採用担当者がこれから取り組むべきイシューとは？〜 変化の大きい新卒採用市場において、人事・採用担当者として押さえておくべきメガトレンドやイシューとは何でしょうか。オンラインイベント「HR Offer Day 2022」（2022年6月14日開催）で行われたディスカッションの内容をレポートします。登壇者：中原氏（立教大学教授）、曽山氏（株式会社サイバーエージェント） 市場動向 2022/08/31
【2024年卒】新卒採用スケジュール組み方を解説｜事前準備で勝つ 本記事では、新卒採用スケジュールの組み方をはじめ、これからの新卒採用スケジュール戦略の考え方について、現在の新卒採用市場の動向や成功事例と合わせて解説します。 市場動向 採用計画 2022/08/11
【2024年卒】新卒採用市場の動向・変化を考察 本記事は、弊社の独自調査や他社調査などをもとに2024年卒採用の市場動向や変化を予測していきます。皆様の採用活動にお役立ていただけますと幸いです。 市場動向 採用計画 2022/07/05
【2023年卒】新卒採用市場の動向・変化を考察 本記事は、弊社の独自調査や他社調査などをもとに2023年卒採用の市場動向や変化を予測していきます。皆様の採用活動にお役立ていただけますと幸いです。 市場動向 採用計画 2022/07/05
新卒「通年採用」とは？メリット・デメリットと企業事例・導入方法 新しく定着しつつある新卒の「通年採用」について、「一括採用」との違いに触れつつ、企業、学生側双方のメリット・デメリットを解説します。さらに、ウィズコロナ時代に通年採用を始めるポイントや役立つツール、企業の導入事例についても紹介します。 市場動向 採用計画 2022/05/13
2023年卒の新卒採用解禁日に向けて企業が準備することは？ 就活ルール変更の影響で、解禁日をなかなか記憶できていない採用担当者の方も中にはいらっしゃるのではないでしょうか？ 本記事では、2023年卒の解禁日を軸に置いて採用活動スケジュールを再確認しつつ、採用市場自体の変化（主に早期化）に対応するために準備しておく2つのポイントを紹介します。 市場動向 採用計画 2022/05/13
新卒内定率の推移から見るコロナ禍の採用活動｜22卒最新値つき 20卒～22卒の新卒内定率に関するデータを比較し、コロナ禍における採用活動の動向を解説します。内定率に影響を与えた要因、内定承諾率と内定辞退率についても分析・解説しているので、今後の新卒採用活動の参考にしてください。 市場動向 2021/11/25
新卒採用のアンケート調査結果から見る課題・変化と手法や学生の声 コロナ禍は採用活動にも影響をもたらしており、従来のやり方では不十分となっているのが実情です。自社の新卒採用も計画を刷新する必要があります。新卒採用に関する主要アンケートから他社の新卒採用状況を把握し、参考にしましょう。 市場動向 2021/11/12
【業界別】新卒採用の課題・成功方法とは？学生の業界イメージも紹介 学生の業界イメージも変化している昨今。自社業界に対し学生がどのようなプラスイメージ、マイナスイメージを持っているのでしょうか。新卒採用を成功に導くには、学生が抱く業界イメージを理解し、課題を把握することが鍵となります。 市場動向 2021/11/12
