NEW 採用ミスマッチの原因と対策とは？採用手法・面接・フォローで早期離職を防ぐ なぜ採用のミスマッチが起こるのかといった原因から、ウィズコロナ時代に即した採用のミスマッチ防止策を解説します。 採用計画 新卒 求める人物像/人材要件定義 2022/06/30
採用における「ペルソナ」を徹底解説！ペルソナ設計の流れやポイントは？ 自社の求める人物像を明確にし、採用につなげるためには、「ペルソナ」の設計が重要です。本記事では、採用ペルソナをどのように設計すればよいか7つのステップで解説します。設計のポイントや、ペルソナを構築するための具体的な流れについてもご紹介しているので、自社のペルソナ設計に取り入れ、求める人材の採用にお役立てください。 採用計画 求める人物像/人材要件定義 2022/06/23
【事例付き】新卒採用動画で見込める効果とは？活用方法と導入の3ステップを解説 新卒採用動画の基本を整理し、編集部が「いいね！」と思った事例を紹介し、最後におおまかな動画制作フローを紹介します。 採用ブランディング 採用計画 母集団形成 2022/06/17
「求める人物像」を獲得できない3つの原因と企業がおこすべき現実的なアクション 本記事では「求める人材像」からの応募を獲得するために知っておくべきこと、「求める人物像」の設計方法、「求める人物像」への有効なアプローチ手法について紹介します。 採用計画 求める人物像/人材要件定義 2022/06/09
新卒採用・中途採用の採用単価とは？コストの抑え方と費用対効果の高め方 あなたの会社では、新卒一人あたりの採用にどのくらいのコスト（採用単価）をかけていますか？「新卒採用は広告費が高額だから他の施策を打てない」と思い込んでしまわずに、自社の採用計画に応じた必要な投資を見直してみませんか？ 採用ツール 採用媒体 採用計画 新卒 2022/05/17
2023年卒の新卒採用解禁日に向けて企業が準備することは？ 就活ルール変更の影響で、解禁日をなかなか記憶できていない採用担当者の方も中にはいらっしゃるのではないでしょうか？ 本記事では、2023年卒の解禁日を軸に置いて採用活動スケジュールを再確認しつつ、採用市場自体の変化（主に早期化）に対応するために準備しておく2つのポイントを紹介します。 就活ルール 採用計画 新卒 2022/05/13
新卒採用フローの課題を整理！あなたの企業にあった設計をしよう 新卒採用の選考フローにおいて大事にしたい採用指標の「数」と「質」。本記事では、一般的な採用フローの全体像を説明しながら、元採用担当者の経験をもとに各フェーズのポイントやフローを見直すアイデアなどを紹介していきます。 採用計画 新卒 求める人物像/人材要件定義 2022/04/18
【2023年卒】新卒採用スケジュール組み方を解説｜事前準備で勝つ 本記事では、新卒採用スケジュールの組み方をはじめ、これからの新卒採用スケジュール戦略の考え方について、現在の新卒採用市場の動向や成功事例と合わせて解説します。 市場動向 採用計画 新卒採用 2022/04/04
【2023年卒】新卒採用市場の動向・変化を考察 本記事は、弊社の独自調査や他社調査などをもとに2023年卒採用の市場動向や変化を予測した、最新調査資料の各章の一部を抜粋しています。皆様の採用活動にお役立ていただけますと幸いです。 市場動向 採用計画 新卒 2021/09/13
【サンプル】採用基準策定のための現場ヒアリングシート（記入例付き） 採用基準策定のための現場ヒアリングシートで、仕事で成果を上げるために必要な能力（スキル）、性格（パーソナリティ）、志向・価値観（モチベーション）等は何であるかを現場社員へヒアリングし、採用時の求める人物像を抽出しましょう。 採用計画 2020/09/08
