新卒採用の面接で学生に聞くべき、”究極”の5つの質問とよくある質問集を紹介 新卒採用の面接選考で学生に質問をして、その回答から何を評価すればよいのでしょうか。面接には必須の「深掘り質問」も添えて、その他に面接でよく使われている質問集も解説していきます。 サンプル・テンプレート 選考・面接 2022/08/11
面接評価シートとは？はじめての方向けの作り方完全ガイド 採用面接を初めて担当する方や改良を考えている人事担当者の方は、どのように「採用面接 評価・チェックシート」を作成・改善すればよいか課題になりますよね。 この記事では初めて「採用面接 評価・チェックシート」を担当する方や改良を考える方、どちらでもすぐに活用できる実践的な作り方ガイドを紹介していきます。 サンプル・テンプレート 選考・面接 2022/08/08
面接の点数を正しくつけていますか？加点・減点方式と段階評価を紹介 新卒採用の面接を初めて行う担当者に向け、面接の点数化について解説しています。点数による評価の必要性やメリット、点数のつけ方、面接評価シートの作成方法と評価項目例も紹介していますので、採用面接の際の参考にしてください。 採用基準 選考・面接 2022/08/07
座談会のおすすめテーマ15選！内定者や新入社員が盛り上がるネタは？ 現役社員と学生が自由に交流できる場である座談会。座談会が盛り上がるおすすめのテーマ15選と、座談会の進め方や注意点について紹介します。 座談会 選考・面接 2022/07/25
構造化面接の手法・目的は？メリット・デメリットや質問例と注意点 構造化面接を取り入れることで、どのように導入するのが効果的なのでしょうか。構造化面接のメリットや質問例、導入の注意点などを解説します。 採用基準 採用計画 選考・面接 2022/07/24
【新卒採用】面接官の心得・役割とは？注意したいNG質問・セリフも 初めて面接官になった方がまず知っておきたい、基本的な面接の概要や注意点（いわばハード面のマニュアル）と、初心者だけでなくベテラン面接官の方にも共通する重要な「心得」（ソフト面のマニュアル）について、解説します。 サンプル・テンプレート 選考・面接 2022/04/11
新卒採用の採用基準で重視したい6つのポイントと設定ステップ・注意点 今回は、採用基準を定める理由を整理し、重視すべき6つのポイントを具体的お伝えします。新卒者の早期離職を防止するのにも有効なので、自社が求める人材を長く確保するには明確な採用基準を設定しましょう。 採用基準 選考・面接 2022/03/04
グループワークを選考や研修に導入したい！目的や実施ポイントを解説 グループワークとは新卒採用やインターン、社内研修などで実施されるワーク形式の選考方法です。数人のグループに課題を出し、共同作業（ワーク）やディスカッションを通して成果を発表します。本記事では、面接では見出せない学生の特徴や能力を評価することができるグループワークを導入するメリットや目的、導入手順をご紹介します。 選考・面接 2021/11/17
面接で人柄がわかる質問をするには？性格や相手の本質を確認するコツ 候補者の人柄を知るために面接でどのような質問をすればいいか悩んでいる採用担当者向けに、候補者の人柄を見極める質問のコツを解説しています。候補者の人柄を知っておくべき理由、質問例文もまとめまたので、あわせて参考にしてください。 採用基準 選考・面接 2021/11/12
採用面接で人材を見抜く質問例や面接の流れと注意点 採用面接では応募者にどのような質問をしていますか。面接の限られた時間で人材を見抜くためには、面接の流れや質問の精度を高め、いかに応募者に本音を語らせるかが重要になります。人材を見抜くため面接官が知っておくべき質問や注意点などを伝授します。 採用基準 選考・面接 2021/11/10
