【27卒学生/企業対象】夏期インターンシップに関する調査（2025年5月）
株式会社i-plug（OfferBox運営企業）は、2027年卒業予定学生（以下、「27卒学生」）と企業を対象に、夏期インターンシップに関する調査を実施しました。当記事では、調査結果をお知らせします。
夏期インターンシップの参加を希望する27卒学生は9割以上。昨年度調査と変わらず
Q1. 夏期インターンシップに参加したいですか？
「夏期インターンシップの参加希望」について、「はい」と回答した27卒学生は98.2%。「いいえ」と回答した学生は、わずか1.8%でした。昨年度の同様の調査内容と同じく、27卒学生のほとんどが、夏期インターンシップへの参加を希望していることがわかります。
Q2. 参加したい夏期インターンシップにどのような内容を求めていますか？
「職業体験をして、働くイメージをつくりたい」が最多の37.8%でした。インターンシップで職業体験をすることで得られる仕事内容や職場の雰囲気といった、リアルな情報を求めていることが推察できます。
Q3. 夏期インターンシップへのエントリー状況を教えてください。
「これからエントリー予定」の学生が最多の63.9%でした。夏期インターンシップへの参加が、夏休みの期間の8月〜9月に集中することから、94.8%の学生がすでにエントリーに向けて動いているようです。
Q4. インターンシップの選考結果は、本選考の合否に影響があると思いますか？
Q3.で夏期インターンシップに「これからエントリー予定」または「エントリー済み」と回答した方に上記の質問を伺ったところ、「影響があると思う」の回答が88.8%でした。昨年度の同様の調査内容と比較しても大きな変化はありませんでした。
Q5. 夏期インターンシップの事前選考で「不合格」になった場合、本選考を受ける予定はありますか？
Q4では、インターンシップの選考結果が本選考の合否に「影響があると思う」と回答した学生が約9割でした。しかし、夏期インターンシップの事前選考で「不合格」になった場合でも「本選考も受ける」と回答した学生は61.3％。夏期インターンシップの合否が、本選考への志望度に影響しない学生が多いことがわかります。
半数以上の企業が、夏期インターンシップを「選考と結びつける予定」と回答。
Q6. 夏期インターンシップと本選考の「関係性・影響」について教えて下さい。
夏期インターンシップの開催予定のある企業に、夏期インターンシップと本選考の「関係性・影響」について伺ったところ、「選考と結びつける予定」と回答した企業が55.2%。昨年5月に実施した調査と比較して、6.1ポイント増加しました。
Q7. 夏期インターンシップでは評価を行い、本選考時に活用していますか？
「まだ決まっていない」が最多の41.7%。昨年度の同様の調査と比較すると、11.4ポイント増加しました。一方で、「いいえ」と回答した企業は26.5%。2023年5月に実施した同様の調査と比べると、9.9ポイント減少していることから、今まで夏期インターンシップの評価を、本選考時に活用していなかった企業が、今後の採用活動で活用する可能性があると推測できます。
調査概要
【27年卒学生対象（2025年調査）】
・調査機関：株式会社i-plug
・調査期間：2025年5月19日(月)〜2025年5月22日(木)
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：OfferBoxに登録している2027年卒業予定の学生
・有効回答数：499件
【26年卒学生対象（2024年調査）】
・調査機関：株式会社i-plug
・調査期間：2024年5月13日(月)〜2024年5月15日(水)
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：OfferBoxに登録している2026年卒業予定の学生
・有効回答数：599件
【25年卒学生対象（2023年調査）】
・調査機関：株式会社i-plug
・調査期間：2023年5月11日(木)〜2023年5月13日(土)
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：OfferBoxに登録している2025年卒業予定の学生
・有効回答数：488件
【企業対象（2025年調査）】
・調査機関：株式会社i-plug
・調査期間：2025年5月12日(月)〜2025年5月14日(水)
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：新卒採用を実施する企業
・有効回答数：365件
【企業対象（2024年調査）】
・調査機関：株式会社i-plug
・調査期間：2024年5月8日(水)〜2024年5月10日(金)
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：新卒採用を実施する企業
・有効回答数：266件
【企業対象（2023年調査）】
・調査機関：株式会社i-plug
・調査期間：2023年5月11日(木)〜2023年5月13日(土)
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：新卒採用を実施する企業
・有効回答数：294件
※構成比の数値は、小数点以下第２位を四捨五入しているため、個々の集計値の合計は必ずしも 100％とならない場合があります。
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