NEW ジョブローテーションのメリット・デメリットは？向いている企業や具体事例をご紹介 本記事では、ジョブローテーションの意味や目的、企業側と社員側それぞれのジョブローテーションのメリット・デメリットについて解説します。 人事制度 人材育成・定着化 2022/10/04
NEW 年功序列は廃止すべき？メリットや成果主義との違い、移行する際のポイントを解説 年功序列の意味や成果主義との違い、年功序列を廃止するメリット・デメリット、年功序列から成果主義へ移行する際のポイントや注意点を紹介していきます。 人事制度 2022/10/04
コンプライアンス研修で優先すべき6分野と違反を防ぐポイント 会社を守るためにも法令や社会規範を順守することが求められますが、どうしたら社内のコンプライアンス意識を高められるか悩む会社の人事・総務担当者も多いのではないでしょうか。そこで、コンプライアンス順守への意識づけや研修のポイントを解説します。 人事制度 人材育成・定着化 2021/11/10
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フレックスタイム制導入のメリット・デメリットは？デメリットへの対策や導入の注意点も解説 働き方改革の一環としてフレックスタイム制を導入する企業も増えています。今回は、フレックスタイム制のメリットとデメリット、導入後にトラブルを起こさないための対策方法などについて解説していきます。 人事制度 2020/09/24
学生が求める「福利厚生」を理解して新卒採用を有利にする方法 今回は、学生が求める福利厚生とはどのようなものなのか、また大手企業のように立派な福利厚生が用意できなくても採用活動を有利にする「工夫」をご紹介します。 人事制度 人材育成・定着化 内定者フォロー 2020/01/31
