【労働条件通知書】記入例と記載事項の書き方を解説 この記事では「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いや「労働条件通知書」に必要な記載事項、書き方や記入例を紹介します。 サンプル・テンプレート 労務管理 2022/07/31
ハラスメントを事例で解説！パワハラ防止法にも対応 この記事ではハラスメントの定義や種類、具体的な事例、人材流出など企業経営の関連性、企業にとってダメージとなる裁判例について解説します。また、2020年より施行されたパワハラ防止法と改正男女雇用機会均等法の内容も紹介します。 労務管理 2022/07/20
【テンプレート有】退職証明書の書き方を人事向けに徹底解説 退職証明書の概要や書き方、テンプレートを紹介し、作成時の注意点についても併せて解説。退職証明書のテンプレートは3種類用意しているので、ぜひ作成に活かしてください。 労務管理 2021/11/08
【入社手続き】総務人事担当者が新卒新入社員を迎えるためにやるべきこと 「新卒新入社員の入社手続きを効率的に進めたい」と考えている総務の人事担当者は多いものです。本記事では新入社員の入社手続きとして、新入社員に提出してもらう必要書類や、入社後に加入させる社会保険の手続き、労働基準法で義務付けられている法定三帳簿の作成などについて解説しています。 労務管理 新入社員 2021/11/08
安全配慮義務とは？違反ケースや対応のポイント、コロナ対応も解説！ 本記事では、安全配慮義務をわかりやすく説明するとともに、安全配慮義務違反の主なケースや企業が対応すべきポイント、新型コロナウイルス感染症における安全管理措置などを説明します。 労務管理 2021/04/06
内定者の健康診断とは？内容や取り消しが認められる事例などを解説！ 本記事では、内定者に対する健康診断の種類や制度の内容をわかりやすく説明するとともに、健康診断の結果によって内定取消しが認められる場合や既往症を聞くリスク、人事が気をつけたいポイントなどを説明します。 労務管理 2021/04/05
特別有給休暇と給料の取り扱いを解説！ 正社員とパートの違いも 本記事では、特別有給休暇とはどのようなものかをわかりやすく説明するとともに、給与上の取扱いや同一労働同一賃金における考え方、導入フローなどについて解説します。 労務管理 2021/03/19
【労働基準法とは？】わかりやすく簡単に解説！人事が知っておきたい内容 本記事では、労働基準法を簡単にわかりやすく説明するとともに、労働時間に関する内容など人事が知るべきことを説明します。 労務管理 2021/03/19
育児短時間勤務制度とは？適用条件や給与・期間と導入時の注意点 今回は、短時間勤務制度の概要や、制度の導入にあたって企業が行うべきことなどについて詳しくご紹介します。給与と残業の扱い、他制度との併用に関しても解説しますので、制度の導入や運用で悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。 労務管理 2021/01/14
